Menu

Rémy DIB

Montrouge

En résumé

Je suis Chargé de Recrutement au Crédit Agricole depuis 6 ans et Expert en recrutement depuis 10 ans.

Le Crédit Agricole, 1er groupe bancaire français, se positionne comme un partenaire financier majeur.

Pour accompagner notre développement et conforter notre position de leader régional en banque assurance au service de nos clients, le Crédit Agricole centre-est vous donne RDV sur le ca-recrute.fr où de nombreuses offres vous attendent !

N'hesitez pas à me contacter sur Viadeo

Mes compétences :
Anglais
Droit social
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CREDIT AGRICOLE (siège) - Chargé de Recrutement

    Montrouge 2011 - maintenant • Recueil et analyse des besoins en recrutement CDD, CDI et alternance pour nos 314 agences
    ==> Création du process de recrutement "MISSION TALENTS"
    • Entretiens de recrutement (collectifs et individuels), évaluation et sélection des candidats adéquats
    • Accompagnement et conseil auprès des managers dans leur choix
    • Mise en œuvre la stratégie de sourcing des candidatures adaptée (rédaction d’annonce, diffusion, pré qualification téléphonique, contrôles de référence, relation avec prestataires externes…)
    • Suivi précis de l’activité recrutement auprès des managers, des chargés de Carrière et des candidats
    • Je suis partie prenante dans la conduite des projets menés par la DRH (apprentissage, marque employeur, Mobilidays,...)
    • Suivi des nouveaux collaborateurs de leur intégration jusqu'à la fin de leur période d'essai (entretien mi parcours, décision de titularisation,…)

  • Groupe Banque Populaire - Chargé de Recrutement

    Paris 2010 - 2010 - Gestion des candidatures
    - Recensement des besoins en Responsable Commercial et d’Accueil
    - Organisation des journée de recrutement
    - Recrutement individuel des candidats auxiliaires et des équipes de renfort pour les agences
    - Recrutement gestionnaires Banque Directe (centre de relations clients BP)
    - Recrutement Téléacteurs BtoC de la Banque (centre de relations clients BP)
    - Animation des sessions d’intégration collective des nouveaux candidats
    - Suivi et mise à jour des tableaux de bord
    - Préparation des embauches (rédaction des contrats, DUE, suivi des périodes d’essai, …)
    - Traitement des paies sur le logiciel PERSE
    - Participation à la validation et correction de la paie
    - Traitement des absences, maladie, congés sans soldes, etc
    - Participation mission Médailles du travail
    - Relations avec les agences d’interim
    - Assistanat du développement des Ressources Humaines

  • Téléperformance HOTLINE SFR & DANONE (siège) - Chargé des Ressources Humaines

    2009 - 2010 - Montage des dossiers disciplinaires, suivi des délais légaux de convocations aux entretien préalables aux mesures disciplinaires, mise en oeuvre des licenciements pour motifs personnels, rédaction des courriers disciplinaires, réponses aux contestations liées aux mesures disciplinaires, ...

    - Suivi administratif des dossiers individuels : demandes de formation (DIF, CIF,..) de congés parentaux d'éducation, création, mise à jour et suivi des tableaux de gestion du personnel;

    - Responsable des relations avec les agences d'intérim de la région Rhône-Alpes

    - Animation de la "permanence Ressources Humaines" tous les matins : réponses aux questions diverses des salariés;

    - Rédaction des notes internes et mise à jour de l'affichage obligatoire dans l'entreprise;

    - Réponses aux candidatures externes / Recrutement

    - responsable du 1% logement de l'entreprise

  • GRANDLYON HABITAT - Assistant Ressources Humaines

    2008 - 2009 OPAC Du Grand Lyon – Assistant Ressources Humaines
     Recherche de candidature, création et passation des annonces, entretiens téléphoniques, entretiens directs, entretiens collectifs, contrôles des références, intégration des nouveaux salariés
     Suivi administratifs des salariés (logiciels internes/ tableaux excel) : rédactions des contrats de travail, avenants, courriers,..
     Suivi des périodes probatoires et nouvelles règles en matière d’essai
     Traitement des candidatures (réponses, classement vivier, archivage)
     Réponses DDTE, DUE, enquêtes obligatoires,…
     Veille juridique en droit social (mise à jour du répértoire juridique/ jurisprudence)

  • RECTORAT de Lyon - Gestionnaire Bureau des BTS

    2008 - 2008  Rédaction des arrêtés administratifs pour le chef de division
     Création, suivi, classement et archivage des dossiers en collaboration avec la MDPH et les RECTORATS de France
     Gestion des appels des familles et des établissements scolaires de la région Rhône-Alpes et suivi administratif
     Création et mise à jour des fichiers administratifs sur le logiciel interne OCEAN

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :