Menu

Remy LEROY

DREUX

En résumé

Mes compétences :
budgets
Sieges
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Management commercial

Entreprises

  • Entreprise LE CORRE - Responsable Administratif et Financier & CREDIT MANAGER

    2016 - maintenant MISSIONS :
    * Optimiser la rentabilité financière de l'entreprise (besoins en fonds de roulement, délais de règlement, ...).
    * Anticiper les risques d'exploitation et défaillances clients, La gestion des litiges et contentieux qui en découlent.
    * Gestion des achats ;
    * Management des équipes en charge des activités Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d'information, services généraux, achats.
    * Gestion administrative ;
    * Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
    * Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
    * Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
    * Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
    * Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
    * Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires ;
    * Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
    * Superviser le règlement des contentieux.
    * Ressources humaines ;
    * Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
    * Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
    * Mettre en place la politique de ;
    * Système d'information, organisation, procédures ;
    * Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. ;
    * Piloter l'implantation de nouveaux outils ;
    * Communication ;
    * Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.
    * Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
    * Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). ;
  • AMC2SL - RAF - CRÉDIT MANAGER

    2013 - 2015
  • JT International - Chef Des Ventes Ile De France Ouest

    2008 - 2013 -Dpts : 78 / 91 / 92 / 94 / 95
    -2 Réseaux, 965 Clients
    -9 Délégués Commerciaux

    MISSION :
    • Garant de la politique commerciale de l’entreprise
    • Interface entre le siège et le terrain.
    • Garant du développement du Chiffre d’affaire, de la part de marché.
    • Animation de 8 à 12 commerciaux, accompagnement terrain
    • Recrutement, Formation et développement des compétences
    • Animation: Réunions Mensuels, Formations TDV, Relations publiques (soirée, évènements….)
    RÉSULTAT :
    • Progression résultats équipe : 2008 18me sur 20 / Décembre 2002 8me sur 26.
    • 3ème fabricant en PDM sur la région.
    • Plus forte région en volume, Progression de la part de marché 1,02 >National
  • Japan Tobacco International - Chef des ventes

    2008 - 2013 Directeur des ventes Ile De France Ouest (78, 91,92, 94, 95)
    MISSION :
    * Garant de la politique commerciale de l'entreprise ;
    * Interface entre le siège et le terrain. ;
    * Garant du développement du Chiffre d'affaire, de la part de marché. ;
    * Animation de 12 commerciaux, accompagnement terrain ;
    * Recrutement, Formation et développement des compétences ;
    * Animation: Réunions Mensuels, Formations TDV, Relations publiques (soirée, événements....)
    RÉSULTAT :
    * Progression résultats équipe : 2008 18me sur 20 / Décembre 2002 8me sur 26. ;
    * 3ème fabricant en PDM sur la région. ;
    * Plus forte région en volume, Progression de la part de marché 1,02 National. ;
  • Brasseries Kronenbourg - Chef des ventes Filière CHD / CHR

    2007 - 2008  3 sites : Chartres, Dreux, Rémalard
     12 Tournées jour, 300 Clients : CA 5 875k€, Budget 562 k€
     5 CDS, 1 Responsable développement

    MISSION :
    • Animer, piloter et accompagner l’équipe de vente
    • Analyser l’activité et piloter les plans d’actions
    • Piloter la politique commercial du Centre De Profit
    • Développer la croissance rentable (Budget, investissement, marge)
    • Planification et mise en place nouvelle organisation
    • Optimisation des relations, des achats avec les fournisseurs
    RESULTAT :
    • Mise en place Nouvelle organisation, avec 12 tournées Jours. Budget 562K€.
    • CA réalisé : 5 875K€ +6% VS N-1  objectif à 6 000K€, Marché -12%.
  • Elidis Boissons Services - Responsable développement

    2007 - 2008 DES VENTES RÉGIONAL FILIÈRE CHD, CHR

    RESPONSABILITÉ DU CENTRE DE PROFIT
    * 3 sites : Chartres, Dreux, Rémalard ;
    * 12 Tournées jour, 300 Clients : CA 5 875k EUR , Budget 562 k EUR ;
    * 5 CDS, 1 Responsable développement

    MISSION :
    * Animer, piloter et accompagner l'équipe de vente ;
    * Analyser l'activité et piloter les plans d'actions ;
    * Piloter la politique commercial du Centre De Profit ;
    * Développer la croissance rentable (Budget, investissement, marge) ;
    * Planification et mise en place nouvelle organisation ;
    * Optimisation des relations, des achats avec les fournisseurs
    RÉSULTAT :
    * Mise en place Nouvelle organisation, avec 12 tournées Jours. Budget 562K EUR . ;
    * CA réalisé : 5 875K EUR +6% VS N-1 objectif à 6 000K EUR , Marché -12%. ;
  • groupe Danone - CHEF DE SECTEUR FILIÈRE

    PARIS 2002 - 2007 MISSION :
    * gestion et développement portefeuille clients CHR ;
    * Dynamiser l'ensemble des produits dans les points de vente
    * Conseiller et former les clients sur les moyens de mise en valeur et d'animation des marques
    * Intervention en Réunion commercial (best practice) ;
    * Intégration et suivi CDS junior ;
  • Brasseries Kronenbourg - Chef de secteur CHD / CHR

    2002 - 2007 • gestion et développement portefeuille clients CHR
    • Dynamiser l’ensemble des produits dans les points de vente
    • Conseiller et former les clients sur les moyens de mise en valeur et d’animation des marques
    • Intervention en Réunion commercial (best practice)
    • Intégration et suivi CDS junior
  • Bouygues Telecom - Chef de secteur GMS et SAV

    Meudon 1998 - 2002 • Recherche de prospects, négociation de partenariats (contrats)
    • Gestion d’un réseau de prestataires SAV
    • Assurer la mise en place des accords SAV nationaux en GMS
    • Formation des différents acteurs de la GMS
    • Veille concurrentielle GMS
  • Bouygues Telecom GSM - CHEF DE SECTEUR NORMANDIE

    1998 - 2002 MISSION :
    * Recherche de prospects, négociation de partenariats (contrats) ;
    * Gestion d'un réseau de prestataires SAV ;
    * Assurer la mise en place des accords SAV nationaux en GMS ;
    * Formation des différents acteurs de la GMS
    * Veille concurrentielle GMS ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau