Paris
Lors de mes années d’études, les organisations et leurs fonctionnements sont restés au centre de mes préoccupations. En effet, je reste convaincu que l’organisation est avant tout un construit humain complexe où la sociologie, ainsi que les autres disciplines des sciences humaines, peuvent apporter des éclairages nouveaux et des plus pertinents.
C’est durant ces années que j’ai appris le métier passionnant et en perpétuel mouvement, consultant. Mes expériences n’ont pas été que de simple découverte théorique et abstraite. Celles-ci m’ont permis d’acquérir une réelle expertise de l’intervention en organisation dans toutes ses phases d’élaboration.
En effet, j’ai eu en charge des interventions aux problématiques diverses, de la sécurité au collectif en difficulté en passant par la conduite de changement. Dans un premier temps j’ai appris à analyser les besoins des clients et définir des objectifs ainsi que le cadre de l'intervention. De ce travail de recueil et d’analyse minutieux, cela a permis, par la suite d'établir la mise en place d'un dispositif d'intervention sur mesure en matière d'organisation, de procédures et d'outils de management dans le souci de l’efficacité de l'organisation. Cette étape m’a permis d’acquérir une méthodologie pointue dans le pilotage de projet et de conduite du changement. Enfin, j’ai accompagné le client dans la mise en œuvre des solutions retenues et je l’ai conseillé sur l'organisation, les méthodes et les outils afin qu’il puisse continuer le travail commencé en autonomie complète.
De plus, le lien que je noue avec l'université me permet d’être toujours en veille en ce qui concerne les outils, les méthodes, les postures et les approches d’intervention dans une organisation. De plus, ma motivation reste intacte mon engouement pour ce métier ne cesse de grandir et attise toujours plus ma curiosité.
Mes compétences :
Sociologie
Organisation
Consultant
Management
