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Sébastien LEMOINE

DIJON

En résumé

Déploiement de démarches qualité, créations et mises en place de procédures internes, formation et management de personnels, maintenance d'ERP, application de référentiels normatifs, management de personnels,etc.

Mon profil peut intéresser toute organisation désirant optimiser ses fonctionnalités.

Mes compétences :
Qualité
Gestion de projet
Sociologie
Sécurité
Accompagnement
Analyse
Management

Entreprises

  • ENVOL ORSAC - Chef de Service

    2016 - maintenant

  • IRIAE - Chargé de mission Qualité

    2013 - 2013

  • ENVOL-ORSAC - Responsable Atelier d'Insertion

    2010 - 2012

  • Bou-Sol - Responsable de Pôle Insertion

    2010 - maintenant

  • ENVOL ORSAC - Chargé de Mission

    2010 - 2015

  • Bourgogne Intérim - Responsable Qualité

    2008 - 2009 - Déploiement d'une démarche qualité sur plusieurs sites
    - Formation et management de personnels
    - Mise à jour et créations de procédures internes
    - Maintenance d'un ERP

  • Mosaïques - Consultant Qualité - Chargé de Mission

    2007 - 2008 - Mises à jour et création de procédures internes pour 12 agences
    - Négociations avec partenaires en vue de la création d'un nouvel ERP
    - Actions et sensibilisations sur la sécurité au travail
    - Formation et management de personnels

  • Bourgogne Intérim - Conseiller Insertion

    2006 - 2007 - Accompagner des demandeurs d'emploi longue durée dans leur parcours professionnels et sociaux.
    - Prospecter de nouveaux clients, fidéliser d'anciens
    - Tâches de gestion et d'administration : payes, contrats de mises à disposition, factures, etc.

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