Renaud WILLEM

En résumé

Entreprises

• SEGULA MATRA TECHNOLOGIES - Charge des relations sociales

  Nanterre 2011 - maintenant

• « SEGULA MATRA TECHNOLOGIES » - CHARGE DE RELATIONS SOCIALES

  2011 - maintenant Entreprise d'ingénierie automobile - 1800 salariés - Trappes (78)
  Appartenant au Groupe Segula Technologies - 6000 salariés.
  
  en lien direct avec la Directrice des ressources humaines :
  * Préparation et animation des instances CE, DP, CHSCT, négociations syndicales (5 sites) ;
  * Animation équipe RH (8 GRH) ;
  * Conseil juridique pour la Direction et les opérationnels ;
  * Suivi des contentieux en lien avec cabinets d'avocats et Direction juridique Groupe ;
  * Suivi relations avec inspection du travail ;

• SVP 11 - CONSULTANT CONFIRME

  2007 - 2011 EN DROIT SOCIAL : CDI - en management - 300 salariés - Saint Ouen (93)
  * Conseil, assistance et information des Directions et opérationnels tous secteurs d'activité et des professionnels du droit ou des chiffres pour les relations individuelles (contrat de travail, formation professionnelle, contentieux prud'homaux, protection sociale, rémunération des dirigeants,...) et relations collectives (administration du personnel, relations sociales, élections professionnelles, durée du travail, droit conventionnel, obligations déclaratives, épargne salariale, ...) ;
  * Consultations écrites et orales ;
  * Expertise juridique : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, accords collectifs ;
  * Rédaction notes d'information juridique ;

• SVP groupe - Consultant droit social

  Saint-Ouen 2007 - 2011

• ARCADE - JURISTE SOCIAL JUNIOR & Stage

  2006 - 2007 * « ARCADES » Organisme de formation et d'assistance des IRP - Arras (62)
  
  * Conseil et assistance des représentants du personnel (CE, DP, CHSCT) ;
  * Consultations écrites et orales ;
  * Expertise juridique : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, accords collectifs, PSE ;
  * Suivi et préparation des réunions ;
  * Conception, mise à jour, animation de formations juridiques dont la « formation économique du CE » et « le harcèlement moral » ;
  * Veille juridique ;
  * Elaboration du Document unique d'évaluation des risques de l'entreprise ;

• FLMNE - RESPONSABLE ADMINISTRATIF

  2004 - 2005 * Organisme de formation professionnelle « FLMNE » - Paris (75)
  
  * Gestion du personnel et suivi des contentieux ;
  * Gestion des dossiers administratifs liés à la formation professionnelle (CIF, Bilan pédagogique et financier...) et secrétariat ;
  * Relations élèves ;
  * Communication interne et externe (conception du site internet, insertion presse, maquette publicitaire) ;

• DIRECTION GÉNÉRALE GENDARMERIE NATIONALE - CONSEILLER JURIDIQUE & REDACTEUR

  2001 - 2003 * Direction Générale de la Gendarmerie Nationale - Bureau de la Sécurité routière - Paris (75)
  
  * Expertise et avis juridique en amont et en aval des réformes du code de la route et du code pénal ;
  * Elaboration de circulaires réglementaires ;
  * Rédaction des correspondances internes et interministérielles (Police, Justice, sécurité routière) ;
  * Rédaction des comptes-rendus de réunions et synthèses de dossiers (accident tunnel Mont-Blanc...) ;

Formations

• FACULTE CATHOLIQUE DE LILLE

  Lille 2005 - 2006 MASTER II DROIT ET GESTION DES RESSOURCES
  
  Mention Bien - Mémoire : Les dispositifs de formation et d'assistance des représentants du personnel

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 2001 - 2002 dea défense nationale
  
  Mention Très bien - Mémoire : La gestion de la crise calédonienne

Réseau

• Christophe DIMANCHE

• David TOUFFET

• Elise LEYGONIE

• Laura SIMÉON

• Marie GHESQUIERE

• Nassima TOUKALI

• Roland DAMNON

• Sahbi BELKHODJA

• Solution JEVOTEENLIGNE.COM