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Richard PAGNON

Cergy-Pontoise

En résumé

En région PACA depuis 2007, après un parcours professionnel caractérisé par 3 grandes étapes :
- Groupe ArcelorMittal, depuis 1998; d'abord DRH d'une unité industrielle construite suite à fusions; forte composante commerciale et internationale, avec 45 sites dans 11 pays européens (1998-2007); simultaménement PDG puis Pt d'une petite société de distribution de produits métallurgiques (développement aval et géographique) puis DRH + santé sécurité environnement communication du site sidérurgique de Fos s/Mer (3200 salariés, 2000 sous traitants sur site)
- Groupe Lafarge de 1993 à 1998 : DRH de la branche Plâtres, alors engagée dans une stratégie de croissance externe à l'international
- Groupe Safran (alors Snecma) de 1981 à 1993; en occupant successivement tous les postes de la fonction RH, en usine et en fonctionnel, en corporate et en filiale.

Mes compétences :
International
Ressources humaines

Entreprises

  • ESSEC - DRH communication

    Cergy-Pontoise maintenant
  • ArcelorMittal - Directeur Ressources Humaines, Santé sécurité, communication

    2007 - maintenant Conduite du changement :
    - Accommpagnement formation des démarches de change management (1.
    7 M €) & reconfiguration de la DRH
    Relations sociales :
    - Négociation d'accords de fiabilité sociale, flexibilité, négociations annuelles, politiques handicapés et parité hommes/femmes (en cours)
    Santé sécurité :
    - Elaboration & mise en oeuvre d'une politique d'amélioration de la nutrition des salariés en équips postées
    - Mise en oeuvre & évaluation des politiques sécurité site : levage manutention, déplacement, respect des règles & vigilance partagée
    Communication :
    - Elaboration & mise en oeuvre de la politique de communication interne & externe du site : internet, magazines, flashs hebdo, politique environnement spécifique

Formations

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 1978 - 1980

Réseau

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