Richard THAUVIN

En résumé

Entreprises

• GROUPE CATROUX - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2007 - maintenant CA : 80 M Euros - Effectif : 200 salariés, 8 Sociétés. ;
  - Transport Routier de Marchandises ; Prestataire Logistique.
  
  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
  
  * Recrutements
  * Participation Comité de Direction ;
  * Etablissement des contrats de travail et réalisation des paies, Gestion de l'intérim ;
  * Gestion de l'ensemble du Personnel : recrutement, administration, promotions, sorties ;
  * Relations sociales, Gestion procédures disciplinaire et contentieux ;
  * Gestion du plan de formation, des compétences, mobilités, évolutions ;
  * Politique de rémunération, préparation et analyse du budget salaires ;
  * Participation aux instances representatives en lien avec la Direction ;
  * Accompagnement des Managers, conseils en droit social ;
  * Représentation Entreprise auprès des organismes extérieurs ;
  * Veille Juridique et mise en application des modifications sociales induites. ;

• SAS CATROUX HOLDING - Responsable RH

  2007 - maintenant

• GROUPE CHAVIGNY - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE

  SAINT OUEN 2004 - 2007 CA : 120 M Euros - Effectif : 780 salariés, 27 Sites, 5 Conventions Collectives. ;
  - Production et Négoce de Matériaux, Logistique, Transports Routiers, Travaux Publics.
  
  RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
  
  * Management du service (6 Collaborateurs). ;
  * Gestion des processus disciplinaires et des contentieux prud'hommaux. ;
  * Conseil en droit social et RH auprés des responsables de site. ;
  * Mise en place des entretiens annuels d'évaluation. ;
  * Gestion de la formation (achat et mise en place d'un logiciel de suivi) ;
  * Etudes ponctuelles pour la direction - Déplacements réguliers sur sites ;
  * Production et supervision de la totalité des paies (Logiciel Sage 500). ;

• ELECTROLUX CONSTRUCTION PRODUCTS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  1995 - 2003 CA : 40 M Euros - Effectif : 170 salariés, 4 Sites. ;
  - Production et Négoce de Machines et Outils Diamantés pour l'Industrie et le BTP.
  * Gestion du Personnel (Recrutement / Rémunération / Administration / Sortie). ;
  * Membre du comité de direction de la société
  * Gestion des contentieux avec les salariés ;
  * Conseil RH auprés des opérationnels et responsables de service. ;
  * Etablissement et suivi du budget salaires et du plan de formation et des tableaux de bord. ;
  * Animateur ou Membre d'équipe projets Européens transversaux (Classe A / Perf 2000/ MFG PRO) ;
  * Analyses de poste, définition et écriture de procédures et formation des salariés. ;
  * Elaboration et Mise en place d'un système d'entretiens annuels de progrès ;
  * Participation à la Négociation et Mise en place de la réduction du temps de travail ;
  * Installation d'un système de gestion des temps et interface avec le Logiciel de Paie ;

• ELECTROLUX CONSTRUCTION PRODUCTS - ASSISTANT DU DIRECTEUR ADMINISTRATIF

  1987 - 1995 CA : 40 M Euros - Effectif : 170 salariés, 4 Sites. ;
  - Production et Négoce de Machines et Outils Diamantés pour l'Industrie et le BTP.
  * Contrôle de Gestion (élaboration du budget, situations intermédiaires, analyse des écarts). ;
  * Création du tableau de bord commercial (budget, suivi mensuel, analyse des performances). ;
  * Relations avec les organismes extérieurs (INSEE, Banque de France etc...). ;

Formations

• IUT

  Tours 1980 - 1982 DUT Finances Compta

Réseau

• Christophe VOISIN

• Corinne ROUX

• Gervais GERVAIS MARTEAU

  Frans Bonhomme (Joué-lès-Tours)

• Gilles LAUGA

• Mohamed ELFARI

• Morgane CARPENTIER

• Nicolas GOGLU

• Nicolas H'MIDI

• Sylvain GAUTHIER

• Vanessa BOISARD