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Robert ZIMMER

Roissy CDG

En résumé

Un principe premier qui vaut pour la méthode de travail la plus performante:

Pédagogie par ses démonstrations ludiques intégrant qualité humaines, compétences et résilience face à toutes les situations, pour garantir les attentes commanditaires et faire partager le plaisir des acteurs de l'entreprise, sur le suivi des résultats comme sur leur suivi participatif, des adaptations en temps réel.

Reste qu'écouter, comprendre et maitriser son sujet avec éloquence n'est productif qu'avec pertinence, simplicité et discernement. En adaptation permanente, une formation vivante doit rester évolutive car deux situations ne sont jamais complètement semblables.

Deuxième principe : Sortir de l'ornière des formations courantes pour instruire en poussant les curiosités et stimuler les imaginations productives d'idées...

Troisième principe : Me connaître !

Mes compétences :
Chsct
CMR
Document Unique
Formation
Prévention
Prévention des risques
TMS
Prévention des risques professionnels

Entreprises

  • Air france - Sécurité Prévention des risques

    Roissy CDG 1983 - 2005

  • AIR FRANCE - Formateur CHSCT partenaires sociaux

    Roissy CDG 1982 - 2008 Ancien artisan, ancien d'Air France, grande expérience de terrain sur les risques professionnels.

    Initiateur du premier collectage des risques par fiche individuelle avec propositions correctrices à partir du premier "Livre vert de l'Insécurité" précurseur dès 1988, du "document unique".

    Création sans précédent en 1989, du collectif "CSE" Correspondant Sécurité d'Équipe, issu d'équipe d'exécution par plébiscite professionnel des co-équipiers et reconnu pour une sensibilité particulière sur les problèmes de sécurité.

    PRINCIPE:
    Le "CSE" sensibilisé par son contact direct avec les problèmes de sécurité, alerte sur les priorités données à la prévention des risques professionnels. Il propose en accord avec son équipe et sa hiérarchie directe.

    Son travail consiste à remonter les retours d'expérience et commenter, inciter à l'application des consignes de Sécurité. Il coopère avec les partenaires de la Sécurité : Ingénieur Sécurité, services QSE/DD, Correspondant Sécurité local du secteur de l'entreprise, la Médecine du travail, le CHSCT s'il en existe un.

    Je vous propose d'en apprécier les avantages en organisant une Charte propre à l'activité des entreprises connaissant des problèmes de partenariat sain avec les partenaires sociaux.

    Initiateur d'un Module gradué de prévention des risques liés au stress, souffrance au travail et harcèlement moral, professionnel à partir de modes de management inadaptés. Je vous propose une évaluation reposant sur les aspects de prévention des risques psychosociaux avant qu'ils ne soient rendu à une phase critique.

    Enquêtes de terrain sur les Accidents du Travail, maladies professionnelles et réalisation d'arbre des causes. Responsabilisation de tous les acteurs de terrain.

    Créateur d'un pôle synergique de compétences pour l'insertion et le suivi des personnes handicapées.

    Participation aux campagnes contre l'alcoolisation et toute pratique addictive.

    Expertise sur le fonctionnement des CHSCT. Proposition de méthodes d'implication des personnels et des élus.

    Médiation sociale en cas de proposition de Projets sensibles, de risques de conflit et de conflit en cours.

    Dans le cadre d'une formation dispensée sur le rôle du Président et des élus CHSCT, vous connaissez l'importance d'avoir une recherche permanente de partenariat pour améliorer vos objectifs de sécurité du travail.

    Je vous propose de compléter votre rôle en donnant à votre exposé un contenu réaliste et vécu capable de fédérer tous les acteurs de la prévention santé sécurité au travail et de faire baisser taux de fréquence et de gravité.

    Une rencontre reste le meilleur moyen d'illustrer quelle valeur ajoutée vous pourriez vous donner comme objectif, pour un travail d'équipe pluri-disciplinaire nécessaire à l'outil de production.

    Parce que la Sécurité est rentable et doit le rester !

    Je cherche à compléter le panel stratégique des formateurs en leur proposant de composer un binôme mêlant alternativement dans les stages, théories organisationnelle et leurs managements.

    Je suis disponible sur toutes les régions sud, sans exclusive cependant et sur étude de faisabilité.


    Bien cordialement....

    06 48 10 50 90



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    Date de naissance : 11 novembre 1948

    Années d'expérience : 25 ans

    Mobilité : nationale

    Nombre de jours de formation par an : + 100 jours

    Milieu(x) d'intervention : Entreprises

    Statut : me contacter

    Tarif Journalier Intervention : de 300 a 375 EUR

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