-
Inra
- Ingénieur projets transversaux
Paris
2019 - maintenant
-
Oniris Nantes
- Responsable Service Formation Ingénieur - TS
2018 - 2019
-
INRA - Institut National de la Recherche Agronomique
- Ingénieur formation
Paris
2006 - 2017
L'Inra :
L’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA), EPST regroupant environ 10.000 agents, a été créé en 1946. Placé sous la double tutelle des ministères chargés de la Recherche et de l'Agriculture, il a pour mission de produire et de diffuser des connaissances scientifiques et des innovations, principalement dans les domaines de l'agronomie, de l'alimentation et de l'environnement, et de contribuer à l'expertise, à la formation, à la promotion de la culture scientifique et technique, au débat science/société.
Deuxième institut de recherche publique en France, l’INRA a développé un fort ancrage régional : près de 200 implantations réparties dans 19 centres de recherche sur l’ensemble du territoire français.
Mon poste : Chargé de mission Formation permanente nationale
Piloter des projets : co-construire avec les différents partenaires des actions d’appui et d’accompagnement de leur politique ; adapter et répartir les moyens humains, pédagogiques, matériels et financiers en fonction de la diversité de la demande ;
Mobiliser les réseaux professionnels internes, construire des partenariat externes (autres EPST, EPIC, etc.) ;
Participer à l’élaboration des orientations de la politique de formation et à la structuration de son réseau ;
Réaliser des études, participer à des recherches en formation, développer des outils, des méthodologies en ingénierie de formation ;
Assurer une veille dans les domaines des sciences de l’éducation et de la formation permanente des adultes.
-
ARTESIAL Consultants
- Consultant RH
NANTES
2004 - 2006
Dernière mission : DRH de transition et chargé de mission auprès du PDG, entreprise distribution textile (dpt 93), 650 personnes et 100 points de vente en France.
Missions : Intervenir sur des problématiques RH telles que diagnostic social, management de transition, réorganisation, recrutement, GPEC, formation, etc.
-
TIBCO
- Directeur des Ressources Humaines
Saint-Aignan-Grandlieu
2001 - 2003
Société : Prestations de services en télécom et réseaux, CA 88,4 M€, 40 établissements en france (voir site : www.tibco.fr).
Poste occupé : Directeur des Ressources Humaines.
Missions : Concevoir et instaurer une stratégie de management des ressources humaines (emploi, compétences et formation), animer les relations sociales, dynamiser la communication interne.
Réalisations : Accompagnement des managers intermédiaires, 250 recrutements en 2001 avec cursus d’intégration, plan de licenciement économique collectif, élections IRP, etc.
-
ICAM
- Chargé d'Affaires PME/PMI
1995 - 2000
ICAM Nantes, École d’ingénieurs, Département Formation Continue.
Missions : Analyse des besoins. Ingénierie de formation. Conseiller les dirigeants de PME dans le management de leurs RH. Monter des dossiers d’aides publiques. Constituer et manager des équipes projets. Gérer mon centre de profit. Prospecter et développer le portefeuille clients.
Résultats : de 53 KF de CA en 1995 à 2 MF dès 1997 puis 3 MF par an.
-
TECHNIPHONE - MORS
- Responsable Formation-Clients
1990 - 1995
Activité :R&D, industrialisation, fabrication, installation, maintenance de systèmes de haute technologie en électronique et informatique. CA 200 MF, Eff. 350 p.
Missions : Créer puis gérer le service avec objectifs de rentabilité et performance à court terme.
Résultats : de 5 stages pour 134 KF de CA en 1989 à 42 stages pour 3 MF à partir de 1992.
-
Chambre de Commerce Marseille
- Informaticien
1987 - 1990
