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Emmanuel BUEE

Saint Herblain

En résumé

« Renforcez la performance opérationnelle de votre société »

H3O Management de transition, société du groupe H3O Richesses Humaines, intervient en France et à l’international dans les contextes opérationnels suivants :

- Conduire un projet : création ou restructuration de site, lancement d’activité, mise en place d’un ERP, transfert d’activité, (ré)organisation …
- Assurer la continuité : succession ou renfort dans l’attente d’une décision …
- Sécuriser une croissance externe : occuper le terrain, mettre sous contrôle la cible …
- Rétablir des performances : productivité, taux de service, qualité …
- ... et à tous les stades de la vie de l’entreprise, pour des raisons stratégiques ou vitales, conduire le changement en menant une ou plusieurs de ces actions simultanément.

Une équipe de managers de transition (Intérim managers) expérimentés de directions générale, industrielle, filiale, production, des ressources humaines, financière… formés chez Audencia dans le parcours management de transition.

Plus de 200 missions réalisées, dans l’industrie, la distribution et les services.

Dans les villes suivantes : Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Strasbourg, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Angers, Le Mans, Brest, Clermont-Ferrand, Tours, Metz, Besançon, Orléans, Rouen, Mulhouse, Nancy…

www.h3o-rt.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Manager de transition
Management de transition
Développement
Management
Business development

Entreprises

  • H3O Richesses Humaines - Directeur de l'activité H3O Ressources de Transition

    Saint Herblain 2009 - maintenant H3O Management de transition,

    une des trois sociétés du Groupe H3O Ressources Humaines,
    pôle d’expertises et de solutions au service du développement du potentiel humain des entreprises.

    Exemple de réalisations :

    Missions dites de "transition" ou d’ "Intérim Management" :

    Direction Financière et Direction industrielle d'entreprises et établissements industriels,
    Direction Financière d'une filiale de compagnie d'assurance,
    Direction générale et Direction des Ressources Humaines d'entreprises du secteur agro-alimentaire.

  • Entreprise de Management de transition - Directeur

    2004 - 2009 Lancement puis management d'un des leaders du management de transition spécialisé dans les missions de directions générale, industrielle, financière et des ressources humaines.

  • Robert Half International - Branch Manager

    Courbevoie 1993 - 2003 Lancement et développement des activités à Nantes
    Management de l’établissement parisien
    Lancement des offres « Office Team » et « Management Resources »
    Développement de l’activité travail temporaire « Accountemps »
    Développement d'un portefeuille de clients et réalisation de missions

  • Générale industrielle - Responsable d'agence

    1988 - 1992

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :