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BPFJ
- Associe, Consultant RH
2015 - maintenant
Animation Ateliers de recherche d’emploi / Animations sur sites
Animation d’ateliers multi-thèmes et mono-thèmes
• Public varié : cadres, bas niveaux de qualification, jeunes diplômés, techniciens, ouvriers, artistes
• Plusieurs thèmes abordés : création d’outils RH, organisation de la recherche d’emploi, aborder un entretien d’embauche, rechercher une formation, identifier un projet professionnel, simuler un entretien, preparation entretien webdating, le CV, 5 minutes pour convaincre,
BPFJ c'est aussi du Courtage RH . Véritable expert en ressources, il se charge pour vous d’identifier et de trouver les meilleurs profils, il s’occupe de tout et s’engage auprès de vous. Votre Ingénieur d'affaires vous accompagne tout au long de la mission et reste à l’écoute de l’évolution de vos besoins.
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Facem Management
- Consultant RH
2013 - 2015
Animation Ateliers de recherche d’emploi / Animations sur sites du Pôle Emploi et de Facem Management
• Animation d’ateliers multi-thèmes et mono-thèmes
• Public varié : cadres, bas niveaux de qualification, jeunes diplômés, techniciens, ouvriers, artistes
• Plusieurs thèmes abordés : création d’outils RH, organisation de la recherche d’emploi, aborder un entretien d’embauche, rechercher une formation, identifier un projet professionnel, simuler un entretien…....
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BPFJ
- Associe, Consultant RH
2013 - maintenant
BPFJ : Best Person For the Job
Notre activité se centralise sur 3 thématiques sous 2 angles différents :
Angle Candidat : Optimiser sa candidature
Optimiser sa relation avec votre futur entreprise
Angle Entreprise : Vous apporter la réponse à votre besoin à travers les prestations de conseil en recrutement (l'ingénierie, l'approche directe, l'annonce) puis Identifier et Sélectionner les candidats.
Personnes ressources, Nous adaptons et actualisons nos interventions en fonction de la demande et du contexte, des paradoxes, des contradictions et des évolutions.
L’ animation des Ateliers sur les thématiques suivantes (notamment aux techniques de recherche d'emploi) :
- Se préparer à un entretien
- Simuler un entretien d’embauche, 5 minutes pour convaincre
- Organiser ses recherches, Identifier ses atouts et ses compétences, son savoir-faire,…
- CV, Lettre de motivation, Entretien d’embauche, se vendre en anglais et /ou allemand
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L’accompagnement individuel ou en groupe de tout type de public dans son processus de recherches, diagnostic des acquis, validation de projets réalistes élaboration de stratégies de recherches d'emploi opérationnelles :
- des cadres en activité dans une perspective de transition professionnelle
- des salariés dans leur développement de leur potentiel et l’identification des atouts et compétences
- des salariés en transition professionnelle
- des lycéens ou étudiants dans la transition professionnelles
réaliser des accompagnements individuels et collectifs auprès d’un public de demandeurs d’emploi .
Les aider à définir, à orienter ou approfondir puis à valider leur projet professionnel, à identifier leurs axes de développement puis les accompagner dans l’élaboration d’un projet réaliste et cohérent. Nos domaines d’intervention sont le fruit d’années de pratique dans les domaines du conseil et de l’accompagnement.
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Auto Partenaire Service
- Responsable Agence de Location
2007 - 2012
Responsable Agence location de véhicules
- Création de l'agence (création d'entreprise, recherche de locaux , ....)
- Développement commercial (prospection clients particuliers & entreprises)
- Développement de partenariats avec PME locales
- Gestion centre de profit
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IBM
- Responsable du Recrutement et de l' Emploi
Bois-Colombes
2003 - 2006
Responsable du recrutement et de la mobilité interne pour toutes les entités d'IBM France
- Définition du besoin en recrutement (CDI, CDD, Stage, Alternance, .....)
- Déploiement de la politique de recrutement et de mobilité interne
- Définition du budget recrutement
- Garant de l'outil mobilité interne et management du processus de mobilité interne
- Organisation de salons, .....
- Organisation et mise en place de partenariats avec les différents acteurs de l'emploi
- Membre actif de la GPEC
- Participation à la réflexion et au déploiement des mesures dans le cadre d'un PSE
- Garant du respect de la législation sociale et du respect des procédures internes d'un PSE
- Création et Management d'une cellule administrative de la gestion d'un PSE
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IBM UK
- Responsable Administratif du Recrutement West & South Europ
Bois-Colombes
2001 - 2002
Responsable de la pré sélection des candidats pour 4 pays (Belgique, Espagne, Italie et France)
- Management équipe multiculturelle
- Sourcing des candidats par pays dans le respect des procédures légales et locales
- Participation à la définition du plan et du budget recrutement par pays
- Réalisations d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de recrutement par pays
Responsable Administratif du Recrutement West & South Europ
Modifier
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IBM
- HR Business Partner - Division Software
Bois-Colombes
1995 - 2000
Représentant DRH au sein de la division Software IBM France
- Déploiement de la politique RH (entretien annuel, revues Talents, ....)
- Réalisation d'objectifs qualitatifs et quantitatifs de recrutement
- Formation de managers aux pratiques RH
- Support RH dans le cadre des fusions/acquisitions (L122.12)
- Réalisation du reporting RH auprès du management France et Europe
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IBM Global Services
- Manager Opérationel Centre Appel - RH CONSEIL
Bois-Colombes Cedex
1990 - 1994
Responsable de l'implémentation d'un centre d'appel concentrant toutesz les demandes RH des managers et collaborateurs
- Recrutement et management opérationnel de l'équipe
- Refonte des procédures RH
- Conception, Mise à jour et déploiement d'un outil de mobilité interne
