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Rodrigues Pires FRANCISCO

VERSAILLES

En résumé

Ma facilité d’adaptation, ma disponibilité et mon dynamisme seront des atout prépondérant pour mes prochaines missions.
Apres 12 années dans le secteur des télécommunications je souhaite aujourd'hui donner un tournant a ma carrière professionnelle et m'orienter dans l'assistanat logistique, Import export.
Je suis et je reste bien sur à votre disposition pour toute informations complémentaire me concernant.

Mes compétences :
appels entrants
Appels sortants
Développement des compétences
Disciplinaire
Optimisation
Organisation

Entreprises

  • ERDF - Chargé de Projets

    2013 - maintenant Chargé de projets

    Critères de transition

    -Complexité technique des études
    -Complexité technique des opérations
    (Phasages, coordination, etc)
    -Sensibilité des clients et des enjeux des
    opérations à réaliser
    -Autonomie
    -Organisation et niveau de contribution
    au projet

    -Organisation et niveau de contribution au
    -Complexité technique des opérations
    -Sensibilité des clients et des enjeux des
    -Coordination (et nombre) des intervenants
    opérations à réaliser
    -Autonomie
    projet

    Réalise la conception et/ou la réalisation des
    projets principalement BT (mais aussi HTA) de :
    -création d'alimentation,
    -renforcement, renouvellement de réseaux
    -suppressions et déplacements d'ouvrages
    (n’impliquant pas de remaniements réseaux
    importants – déplacements de coffrets, de
    siphons, etc)
    Portant sur les segments suivants :
    -petits collectifs (14 logts), C4 sans extension ou
    avec extension simple, C5 avec extension


    En terme de coordination, les projets sont
    conduits par un client unique avec des enjeux
    modérés et sans coordination avec d'autres
    projets

    Dans l'hypothèse ou le chargé de projet ne traite
    que la conception ou la réalisation des projets
    alors la technicité des affaires sera plus complexe

    Assure un relationnel client pro actif ouvert,

  • TRANSCOM - CHEF D'EQUIPE

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2012 Organisation et optimisation du travail (activités, horaires, temps de pause)
    Développement des compétences des chargés de clientèle (appels sortants, appels entrants, courriers, mails, …) ;
    Gestion disciplinaire en collaboration avec le Département RH (absences injustifiées, retards, insuffisances professionnelles, insuffisances de résultats, …) ;
    Contrôle du respect des conditions commerciales ;
    Vérifications des traitements et de la bonne application des procédures internes ;
    Participation à l’amélioration des process et à la fidélisation des clients (intégration des attentes clients et des remarques des collaborateurs, …) ;
    Animations commerciales (challenges, primes, …) ;
    Participation à la création de l’école interne ;
    Entretiens individuels des performances et formalisation ;
    Détection de talents (Animateurs formation, assistants aux chefs d’équipes)

  • Transcom - Manager

    Vélizy-Villacoublay 2000 - maintenant

  • La brioche d'orée - Responsable des Ventes

    1998 - 2000 Poste de Responsable des Ventes évolutif vers un poste de Responsable Adjoint.
    C’est un poste clé entre l’encadrement et les employés..
    Respect des règles d’hygiène
    Polyvalence – Goût du terrain.
    Poste d’encadrement opérationnel.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :