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Romain DA NASCIMENTO

Levallois-Perret

En résumé

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Entreprises

  • Orangina Schweppes - Regional Compensation & Benefits Manager

    Levallois-Perret 2015 - maintenant - Region Executive compensation and administrative management (50 executives) : benchmarking, salary review, bonus calculation, administrative elements
    - Support in designing and implementing new compensation and benefits policy at regional level (bonus, international mobility)
    - Grading project management : review of grading for exempt population based on Hay Grading (around 1 300 employees), communication to employees and grading maintenance principles
    - Alignment of compensation policies for acquired business: project management for implementation of Hay Grading and bonus scheme alignment for acquired business in UK and Ireland
    - Long Term Incentive : management of cash plan (grant, performance calculation, communication) and support in designing plan
    - International mobility : support in designing new policy and package building for international moves
  • Carrefour - Chargé de rémunération Groupe senior

    Massy 2014 - 2015 o Projet de refonte de la classification des Directeurs Senior (principes, cartographie, gouvernance, communication)
    o Pilotage du projet de suivi de la masse salariale Groupe (suivi et analyse des variations, prévisions budgétaire)
    o Lancement de la File Compensation & Benefits, communauté de pratiques rémunération à l’échelle du Groupe
    o Formation des interlocuteurs rémunération en pays
    o Coordination de la partie RH du Document de Référence 2014
    o Support sur l’intéressement / participation des entités Corporate
  • Carrefour - Chargé de rémunération Groupe

    Massy 2012 - 2013 o Coordination et analyse de la Revue salariale des Directeurs Seniors
    o Mise en œuvre du projet d’évaluation des provisions des plans de variable à l’échelle du Groupe
    o Réalisation des enquêtes de rémunération pour les Directeurs Seniors (Towers Watson, Mercer, Hay)
    o Pilotage du projet de refonte de base de données rémunération des Directeurs Seniors
    o Définition des bandes salariales des Directeurs Seniors pour l’ensemble des pays
    o Support sur les plans d’intéressement long terme (simulation, gestion, communication,…), audit benefits Groupe et de suivi des frais de personnel des entités Groupe
  • Carrefour - Compensation Analyst Assistant

    Massy 2011 - 2011 Janvier 2011 – Aout 2011 (7,5 mois) – DRH Groupe - Stage

    Missions confiées:

    - Réalisation d’études ponctuelles sur les cadres dirigeants (benchmark, création de grille de salaire au niveau des filiales)
    - Mise en place d’un projet d’outil de rémunération cadres dirigeants
    - Participation à la revue salariale et processus d’attribution des bonus
  • HSBC France - Assistant RH

    Paris 2009 - 2010 Stage (8 mois)

    Missions confiées :

    - Réalisation de recrutements notamment de stagiaires et de salariés en contrat d' alternance (rédaction et mise en ligne d’annonces, tri de CV, entretiens individuels et collectifs, débriefing avec les opérationnels, tâches administratives…)
    - Participation à la gestion de tableaux de bord internes.
    - Assistance à la gestion quotidienne des activités RH, préparation des dossiers, collecte d’informations
    - Participation à différents événements recrutement (forum école, programme Phénix
  • Robert Walters Recrutement - Chargé de Recherche

    2009 - 2009 Stage (4 mois)

    Missions confiées :

    - Accueil physique et téléphonique
    - Traitement des candidatures / Mise à jour de la base de données
    - Recherche de candidats (base de données, approche directe, réponses aux annonces)
    - Approche téléphonique et analyse préalable des attentes candidats
    - Réalisation de l’entretien avec le Consultant chargé du suivi de la mission
    - Recrutement de stagiaires
  • Casterman - Assistant marketing

    2008 - 2008 Stage (6 mois) - Bruxelles

    Missions confiées :

    - Réalisation de présentations et matériel promotionnel pour la communication interne et externe
    - Activités de webmastering ( gestion de bases de données, travail rédactionnel, création de goodies, organisation de concours)
    - Gestion de campagnes web (démarchage de partenaires , négociation de partenariats, création de matériel publicitaire, suivi des campagnes)

Formations

  • maintenant
  • Schulich School Of Business (Toronto)

    Toronto 2010 - 2010 Echange Universitaire - MBA
  • Rouen Business School

    Rouen 2007 - 2011 Ressources Humaines
  • Lycée Gaston Berger

    Lille 2005 - 2007
  • Lycée Mariette (Boulogne Sur Mer)

    Boulogne Sur Mer 2002 - 2005 Mentions Très Bien et Européenne Anglais

Réseau