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Romain GOMES

Casablanca

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En résumé

Autodidacte j'ai acquis mes compétences sur le terrain avec rigueur, détermination et sens du contact. Passionné par mon métier avec une constante envie d'acquérir de nouvelles compétences, j'ai à coeur de faire évoluer ma carrière en m'inscrivant dans des projets ambitieux.

Mes compétences :
Management

Entreprises

  • CGI - Responsable de pôle / Chargé de projet

    Casablanca 2017 - maintenant Secteur énergie (Enedis)

  • Homeserve France - Team Manager

    2014 - 2016 Vente télémarketing
    - Management
    - Formation continu et supervision d’une équipe de 10 commerciaux sédentaire
    - Marketing
    - Définition des approches commerciales par typologie de clientèle
    - Mise en place d’évaluation des techniques de vente

  • Nestlé - Commercial Sales

    Marne La Vallée Cedex 2 2009 - 2014 Agroalimentaire réservé aux professionnels
    - Vente en B to B de produits agroalimentaires (RCI hors foyers)
    - Prospection et développement du portefeuille clients passé de 80 clients à 150 sur la zone au bout des deux premières années
    - Implantation des nouveaux produits
    - Conseil à la clientèle (aide à l’étude de marché)
    - Gestion de la clientèle 
    - Vente, SAV et recouvrement
    - 1,8 M d’euros de CA en progression constante

  • SARL Rocking Share - Cogérant

    2007 - 2009 - Marketing
    - Définition de la stratégie d’augmentation de la part de marché
    - Mise en place de la stratégie
    - Veille concurrentiel
    - Gestion des stocks
    - Gestion des commandes au jour le jour
    - Réception et contrôle des commandes 
    - Optimisation du stock en flux tendu
    - Évènementiel
    - Organisation d’évènements (concerts, retransmission de compétitions internationales, réunions, fêtes, …)
    - Mise en place de la communication
    - Gestion de la sécurité
    - Management
    - Gestion de l’équipe de service
    - Formation continue de serveurs

  • Transcom WorldWide - Team Manager

    Vélizy-Villacoublay 2004 - 2007 Télévente et télémarketing
    - Management
    - Formation et supervision d’une équipe de 20 personnes
    - Création d’un support d’aide à la vente
    - Création d’un book de formation
    - Marketing
    - Définition des approches commerciales par typologie de clientèle
    - Mise en place d’évaluation des techniques

  • Cap Media - Responsable d'agence

    2003 - 2004 B to C
    - Gestion
    - Elaboration des reportings hebdomadaires
    - Suivi du CA
    - Management
    - Gestion d’une équipe de 15 commerciaux
    - Formation de l’équipe aux techniques de vente
    - Animation commercial

Formations

Réseau

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