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Romane MARCHAND

PARIS 15

En résumé

" Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. " - Albert Schweitzer

Curieuse, passionnée et soucieuse des autres, je désire contribuer à des projets qui ont du sens.

Le bien-être est aujourd’hui un enjeu aussi bien pour la performance des entreprises que pour notre vie personnelle.

Ainsi, riche de mes expériences en Qualité et accompagnement au changement, je souhaite mettre mes compétences transversales à profit et m’investir pleinement dans le bien-être au travail, la prévention des risques professionnels, et promouvoir la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T.).

"Soyez-vous même, les autres sont déjà pris." - Oscar WILDE

Pour me contacter :
romane.marchand92@gmail.com

Mes compétences :
Management
Travail en équipe
Conduite du changement
Droit du travail
Gestion de la relation client
Gestion de la qualité
Gestion de projet
Gestion administrative RH
Animation de réunions
Amélioration continue
Audit interne
Prévention des risques
Audit qualité

Entreprises

  • Naturalia - Chargée des ventes en magasin BIO

    PARIS 15 2018 - 2018

  • Lycée Antoine De Saint Exupery - Assistante d'éducation

    Créteil 2018 - 2018

  • SAFETEAM - Chargée de QHSE

    2015 - 2017  Gestion de projet : Obtention de la certification VERISELECT de Bureau Veritas ;
     Relation client : analyse et recueil besoin clients ; appel d’offres ; gestion entretien téléphonique et évaluation de la satisfaction client ; reporting ;
     Gestion administrative : planification et organisation de formations (gestion des dossiers de formation, facturation…) ; gestion et veille du système documentaire ;
     Gestion des ressources humaines : rédaction et diffusion de la communication interne (Règlement Intérieur, livret d’accueil, fiches de postes, organigrammes …) ; conduite d’entretien physique et enquête sur le bien-être des salariés.

  • Clinique de Saint Victor / Loire - Chargée de la Qualité et prévention des risques

    2014 - 2015  Gestion de projet : Renouvellement et obtention de la certification V2014 ; audits internes ;
     Gestion administrative RH : création livret d’accueil salarié, projet d’établissement… ;
     Mise à jour et gestion du Système Documentaire ;
     Gestion des Evènements Indésirables (EI) et suivi des indicateurs qualité et RH ;
     Animation et gestion des réunions trimestrielles (ordre du jour, compte-rendu…)

    Dans cette expérience de renouvellement de la certification, le plus enrichissant et le plus stimulant était indéniablement le contact avec les autres salariés, l'effort mis en oeuvre pour les mobiliser dans la démarche qualité.

  • Centre de loisirs de Maing - Animatrice pour enfants

    2013 - 2013

  • Centre de Loisirs de Maing - Animatrice pour enfants

    2012 - 2012

  • Crédit agricole - Hôtesse d'accueil

    Montrouge 2011 - 2011

Formations

Réseau

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