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Romaric COUSIN

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Vente
Category management
Développement
Marketing
Négociation
Commercial
Trade marketing
Merchandising
Développement des ventes
Promotion
Microsoft Office
Conseil commercial

Entreprises

  • Beiersdorf - Chef de Secteur

    PARIS 2014 - maintenant Suivi de mon parc magasin en GMS :
    - Détention des assortiments
    - Revente promotionnelle auprès des chefs de rayon ou chefs de département
    - Présentation et mise en valeur des innovations
    - Présentation des recommandations merchandising
    - Optimisation des parts de linéaire
    - Négociation pour des opérations spécifiques en point de vente (OP Beauté, OP Eté, TG sauvages, offres complémentaires)
    ==> Application de la politique commerciale société

    Les plus :
    - Très grande autonomie au quotidien
    - Des objectifs individuels et régionaux stimulants
    - Des actions immédiatement visibles en point de vente
    - De grandes marques à développer : NIVEA, LABELLO

  • Johnson & Johnson Santé Beauté France - Responsable de secteur

    New Brunswick 2012 - 2014 Visites des magasins de GMS sur mon secteur :
    - Vérification de la détention des produits par le client
    - Action sur le levier promo auprès des chefs de rayon ou chefs de département
    - Présentation et mise en valeur des innovations
    - Présentation des recommandations merchandising
    - Optimisation des parts de linéaire
    - Négociation pour des opérations spécifiques en point de vente (OP Beauté, OP Eté, TG sauvages, offres complémentaires)
    ==> Application de la politique commerciale société

    Les plus :
    - Très grande autonomie au quotidien
    - Des objectifs individuels et régionaux stimulants
    - Des actions immédiatement visibles en point de vente
    - De grandes marques à développer : Le Petit Marseillais, Laboratoires Vendôme, Vania, Nett, Neutrogena, Listerine

  • Johnson & Johnson Santé Beauté France - Assisant Category Manager Marché

    New Brunswick 2011 - 2012 Stage de fin d'études :
    - Analyse des panels distributeurs et consommateurs
    - Mise à jour de tableaux de bords
    - Veille concurrentielle
    - Refonte complète de la recommandation merchandising pour la GMS sur toute la catégorie (univers des produits lavants)
    - Recommandations stratégiques

    Marques spécifiquement mises en avant :
    - Le Petit Marseillais
    - Laboratoires Vendôme

    Les plus :
    - Grande autonomie dans les missions proposées
    - Mètre de Bronze décerné par l'IFM (Institut Français du Marketing) pour la nouvelle recommandation merchandising

  • AUCHAN Drive - Marketeur opérationnel - Chef d'équipe

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2011 - Objectif court-terme : constituer un fichier de prospects pour un e-mailing avant l'ouverture d'une structure Auchan Drive
    - Objectif moyen-terme : promotion de l'ouverture de l'enseigne Auchan Drive dans l'agglomération Dijonnaise

    Difficultés de la mission :
    - Convaincre des personnes qui ne sont pas clients Auchan, d'une part de venir faire leur courses chez cet acteur de la grande distribution, mais en plus par l'unique biais d'Internet.
    - 1ère fois qu'une structure Auchan Drive est implantée sans présence préalable d'une grande surface Auchan.

    Le plus "réussite" :
    - Meilleur quantitatif du fichier de prospects parmi 5 équipes grâce à une bonne organisation : distribution flyers, information clients potentiels, recueil d'adresses e-mail

  • Ets OUTILS PERRIN - Assistant Directeur Développement

    2010 - 2011 - Négociation clientèle : centrales d'achats GMS, coopératives agricoles, clients indépendants
    - Réalisation de devis
    - Développement d'une campagne Incentive
    - Refonte du catalogue de la société
    - Elaboration d'un cahier des charges pour la réalisation d'un site internet
    - Travail en coopération avec une agence de création en webmarketing

    Les plus :
    - Diversité des interlocuteurs commerciaux et de leurs attentes (GMS ou jardineries indépendantes)
    - Grande autonomie et implication dans les missions notamment grâce à deux stages consécutifs réalisés dans cette société

  • MS-Developpement - Trésorier et chargé d'affaires

    2009 - 2010 Prestataire en marketing et services, l'association joue le rôle d'une société d'intérim à l'intérieur de l'ESC Dijon.

    - Prospection de nouveaux clients afin d'engendrer de nouveaux débouchés
    - Entretien du portefeuille clients par relances téléphoniques
    - Contractualisation de missions entre les clients et notre association
    - Recherche de personnel (étudiants) pour réaliser les missions disponibles
    - Suivi des missions délivrées
    - Facturation clients
    - Paiement des étudiants
    - Prise d'informations sur la satisfaction du client

    Et en tant que trésorier : tenue des comptes de l'association et suivi URSSAF

  • INTERMARCHE - Employé commercial et caissier

    Vert-le-Grand 2007 - 2008 - Conseil clientèle
    - Mise en rayon avant ouverture du matin, et réapprovisionnement au cours de la journée
    - Gestion des réapprovisionnement sur rayons dédiés : Nourriture animaux puis Epicerie
    - Caisse

  • S.PLUS - Manutentionnaire

    2006 - 2006 - Organisation d'un entrepôt
    - Gestion assistée des flux logistiques

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