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Rose Marie GONZALEZ

Javené

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Sèvres ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Développement produit
Analyse des besoins
Gestion budgétaire
Coordination de projets
Management
Négociation achats

Entreprises

  • GROUPE ROYER - CHEF DE PRODUIT

    Javené 2007 - maintenant 800 SALARIéS, CA : 300 M EUR , SIèGE : FOUGèRES EN BRETAGNE, LIEU DE TRAVAIL : SèVRES (DéP. 92)

    * Gestion d'un CA de 12 m EUR ;
    * Marques de chaussures gérées : Morgan, Paul and Joe Sister, Pare Gabia en femme Chipie, Aster et Mod8 en enfant. ;
    * Elaboration et suivi des collections en accord avec le concédant dans le cadre d'une marque sous licence, gestion des relations avec celui-ci.
    * Relation avec les bureaux de presse pour la promotion des marques (défilés, shooting des looks books, parutions presse...).
    * Elaboration du plan de collection et brief des stylistes pour les marques propres.
    * Sourcing usines et matières en Europe, Brésil, Inde ou Chine. Négociation des prix.
    * Présentation des collections aux équipes de ventes et aux partenaires étrangers.
    * Management de 2 stylistes, 1 technicien, 1 assistante. ;

  • BERYL - Chef de Produit

    2003 - 2007 BERYL, chaussures multimarques, 90 magasins, 650 salariés, CA : 67 M EUR , Nancy

    * CA : 47 M EUR - 800 000 paires. ;
    * +32% en enfant. +60% en maroquinerie nouveau concept mis en place. +12% en femme.
    * Elaboration de la collection de chaussures femmes et enfants dans le respect d'un budget d'achats et des objectifs de volume, marge et stocks.
    * Définition de la stratégie d'offre des marques. ;
    * Construction de l'offre marque propre en collaboration avec un styliste.
    * Sourcing des usines et des matières en Europe et en Asie.
    * Négociation des prix et passation des ordres d'achats. ;
    * Suivi des importations puis suivi de la mise en place dans les magasins.
    * Pilotage des outils de suivi et animation des ventes sur l'ensemble du réseau (mise en place d'animations et opérations commerciales).
    * Management de 2 gestionnaires et 2 assistantes. ;

  • CHAUSS EUROP - Chef de Produit

    2002 - 2003 CHAUSS EUROP, importateur de chaussures, 80 salariés, CA : 20 M EUR , Siège : Le Havre,
    Lieu de travail : Aubervilliers (dép. 93)
    * Collections Femme et Enfant. ;
    * CA : 3 M EUR . 1.2 M EUR dès la saison de démarrage. ;
    * Création et développement d'un nouveau département d'achats maroquinerie et bagages.
    * Mise en place de tous les supports et des processus spécifiques à ces nouveaux produits et sourcing complet du nouveau parc de fournisseurs en Asie.
    * Elaboration du plan de collection en collaboration avec les équipes de designers.
    * Management d'1 assistante et d'1 gestionnaire de stocks.

  • TATI - Chef de Département Achats & Chef de Produit Acheteur

    Paris 1996 - 2002
    TATI, chaine de 25 magasins multi produits, 1400 salariés, CA : 166 M EUR , Paris 18
    * CA : 12.5 M EUR - 1 000 000 pièces.
    * + 46% CA maroquinerie. + 35% CA chaussures. ;
    * Achat de la collection d'accessoires de mode : chaussures, sacs, foulards, chapeaux, bijoux fantaisie.
    * Négociation des prix, délais et quantités en Europe et Asie.
    * Voyages d'achats semestriels en Asie et suivi des importations jusqu'à la distribution des marchandises sur le réseau.
    * Réalisation de 6 catalogues annuels : choix et achat des produits, respect des délais, suivi du shooting, coordination du merchandising adéquat en magasin.
    * Management d'1 chef de produit acheteur, 2 assistantes, 1 secrétaire.

  • MYRYS - Chef de Produit Enfant & Assistante Chef de Produit Femme

    1990 - 1996 MYRYS, succursaliste chaussures, 250 magasins, 450 salariés, CA : 95 M EUR , Limoux (dép. 11)
    * CA : 11.5 M EUR - 500 000 paires.
    * + 18 % progression en enfant. ;
    * Etablissement du plan de collection et suivi des assortiments. ;
    * Sélection et référencement du parc de fournisseurs. ;
    * Choix, mise au point et suivi des fabrications au sein des usines du groupe en collaboration avec le bureau d'études (30% de l'offre).
    * Suivi des livraisons et distribution sur les points de ventes.
    * Pilotage des outils de suivi et animation des ventes sur l'ensemble du réseau.
    * Management d'1 assistante et d'1 gestionnaire de stocks.

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