Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
GPEC
Formation professionnelle
Entreprises
SNCF TECHNICENTRE SUD EST EUROPEEN
- GESTIONNAIRE RH ET AMIANTE
2016 - 2016- gestion et suivi des sanctions disciplinaires
- organisation de réunions Délégués du Personnel et de CHSCT
- organisation de médailles d'honneur du travail
- recensement de la totalité des salariés concernant l'exposition à l'amiante
- Assurer un suivi spécialisé pour les salariés exposés, collaborer avec le médecin du travail et le pole qualité et sécurité de l'environnement
SNCF TECHNICENTRE SUD EST EUROPEEN
- Assistant Relations Sociales
2014 - 2015- gestion et suivi des sanctions disciplinaires
- organisation de réunions de Délégués du Personnel et de CHSCT
- organisation de médailles d'honneur du travail
- suivi du dialogue social via les conseils d'expression des salariés
- mise en place et suivi d'un projet de qualité de vie au travail auprès des salariés
SNCF Technicentre Sud Est Européen
- Assistante RHGPEC-
2013 - 2014- Réaliser, suivre et clôturer des mutations de notre établissement vers les autres établissements. ;
- Suivre et mettre en place des reclassements de cas d'inaptitude définitive sur un poste de travail actuel ;
- Mettre en place une cellule de maintien dans l'emploi afin de trouver des solutions pour trouver un poste aux agents. ;
- Gérer les variations d'effectifs et les mouvements qui ont lieu au cours de chaque mois ;
- Participer aux conférences sanitaires avec le médecin du travail pour étudier les absences maladies ;
Credit Foncier
- Gestionnaire RH-
CHARENTON CEDEX2012 - 2013Réaliser, suivre et clôturer des sessions de formation (convocations, questionnaires d'évaluation, création de bons de commandes pour les factures, recherche d'hébergement, réception des factures, recueil des feuilles de présence, des questionnaires d'évaluation et attestations de présence). Dossiers papier et numérique. ;
- Gérer le portefeuille des formations de langues (contacter les organismes, création, suivi et clôture des
dossiers).
- Préparer des salles de formation. (bouteilles d'eau, rétroprojecteur, paperboard, préparer les documents).
Veolia Environnement
- Assistante RH
Paris2011 - 2011- Réaliser, suivre et clôturer des sessions de formation (convocations, questionnaires d'évaluation, demandes de prise en charge, recherche d'hébergement, réception factures et attestations de présence) ;
- Classer des demandes de formation par agence, élaboration d'un récapitulatif des stages prévus pour 2011 non effectués et appel des organismes pour connaitre les dates de sessions de 2012 ;
Cafétéria de l'Hôpital Henri Mondor
- Vendeuse polyvalente
2011 - 2011- Prendre des commandes, servir et tenir la caisse ;
- Faire le ménage de la salle et de la terrasse ;
pica
- Assistante des ventes
BESANCON2011 - 2011- Rechercher des clients potentiels via internet, saisir des coordonnées sur la base de données clients, les contacter pour leur présenter l'entreprise et prendre des rendez-vous
- Prendre des rendez-vous avec des usines pour les visites, faire la présentation de l'entreprise et ses produits via PowerPoint, et faire des comptes-rendus après visites (en espagnol) ;
- Faire un récapitulatif des documents à fournir lors d'un appel d'offres (en français) ;
Marie de créteil
- Agent d'entretien
2010 - 2010- Faire l'entretien et le rangement des classes, dortoirs et couloirs
