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Roualle EMMANUEL

Saint-Priest France

En résumé

Gestion du changement (Intégration nouvelle marque, reclassements, mobilités, déploiement nouveaux outils RH…).
Préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel et relations avec ces derniers.
Conseil RH auprès des managers
Définition et validation des besoins en effectifs (dont intérim).
Gestion des recrutements.
Mise en œuvre du droit disciplinaire
Pilotage du plan de formation
Pilotage du plan d’augmentation / promotion
Gestion des compétences
Veille juridique
Participation aux missions RH transverses Usine (Absentéisme,…).

Entreprises

  • Renault Trucks - Partenaire Ressources Humaines

    Saint-Priest France 2010 - maintenant
  • AEG Power Solutions - Adjoint Ressources Humaines

    Zwanenburg 2006 - 2010 Support et Gestionnaire des activités Ressources Humaines de l’entreprise : veille juridique, G.P.E.C., gestion de la formation, de la paye, des contrats de travail, du temps, relation avec les IRP, Gestion de projets RH.
  • Dunlop Goodyear Tires France - Assistant Ressources Humaines

    2005 - 2005 Gestion de la paye ouvrière (>1000 employés), gestion des absences, gestion administrative du personnel, gestion des intérimaires.

Formations

Réseau

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