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Roumilhac CLAIRE

STRASBOURG

En résumé

Mes compétences :
Gestion de production
Logistique
Planification
Production
Supply chain

Entreprises

  • ELIDIS, Brasseries Kronenbourg - Assistant Supply Chain

    2007 - 2007 Au sein de l’équipe Supply Chain Distribution CHD des Brasseries Kronenbourg, ma mission principale se déroule autour de quatres axes principaux :

    >> Animation fonctionnelle des approvisionneurs en lien avec le responsable national des Approvisionneurs
    - Chaque mois, Production et Pilotage du tableau de bord national (Indicateurs supply chain amont) et Mise en place et Suivi du plan d’action mensuel.
    - Préparation, Participation et Suivi du groupe de travail « Approvisionneurs » (Réunion trimestrielle)
    - Organisation du séminaire Annuel des Approvisionneurs

    >> Sur le plan logistique, Prise en charge du suivi et du pilotage opérationnel de l’animation commerciale CHD :
    - Suivi Logistique national de l’animation mensuelle commerciale CHD : préparation des réunions et sélection des offres en affirmant les contraintes logistiques des Approvisionneurs, Suivi opérationnel des opérations, Bilan.
    - Suivi des Opérations ponctuelles (Beaujolais, Bière de Noël…).

    >> Poursuite de la professionnalisation des Approvisionneurs (20 personnes) et Production pour les opérationnels de la logistique amont et Aval d’outils pour améliorer leur performance et leur productivité : Développement de procédures, outils (rapports Powerplay ou analyse Excel), ou méthodologie de travail, puis mise en place de la communication et Formation.

    >> Participation à différents projets : EDI (Déploiement auprès des approvisionneurs et accompagnement sur la phase de déploiement), Mise en place d’un Workflow (participation au groupe de travail, suivi du cahier des charges).
  • Thyssenkrupp Sofedit - Pilote Projet Approvisionnement Bord de Ligne

    Saint Barthélemy d'Anjou 2005 - 2006 - Étude, Implantation et suivi du projet : mise en place d’une base de donnée, développement des outils de travail, gestion du personnel, mise en place d’indicateurs, Productivité.
    - Gestion des références apportées aux postes de travail sur 3 secteurs.
    - Gestion et optimisation des références en magasin « picking ».
    - Participation aux groupes de travail : Réaménagement magasin réception / picking, Flux Tirés, Ergonomie.
  • Association ACCEDE - Trésorière Responsasble Communication

    2003 - 2005 Encadrement et formation d'une équipe
    Etude de marché, Business Plan, Conseils pour les crésteurs d'entreprise

Formations

Réseau

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