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Roxane DENOS

Londres

En résumé

Le domaine des Ressources Humaines me stimule aussi bien pour le rôle stratégique des Ressources Humaines que pour son aspect relationnel.
J'ai un expérience de RH généraliste et opérationnelle dans un environnement de changement important.
J'apprécie les défis et les contextes internationaux.

Mes compétences :
Lotus et HR Access
Taleo
Compétences informatiques : Pack Office

Entreprises

  • Smith Nephew - Généraliste RH

    Londres 2017 - maintenant Gestion de la performance
    Gestion du développement
    Gestion des contentieux

  • Nestlé R&D (Froneri) - Généraliste Ressources Humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2016 - 2017  Gestion du changement : suite à une fusion, mise en place de la nouvelle politique RH et revue des accords collectifs

     Recrutement : tous profils, du recensement du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur

     Gestion de la performance et du développement :
    • Suivi et accompagnement des managers
    • Animation de réunions de revue globale avec le comité de direction
    • Élaboration et déploiement du plan de formation (130k€)
    • Gestion prévisionnelle des compétences dans le cadre d’une fusion d’entreprise et établissement des plans de succession

     Management d’apprentis

  • Nestlé R&D - Spécialiste Ressources Humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2013 - 2015  Recrutement : recrutement des CDD, apprentis et stagiaires
     Gestion de la performance et du développement
     Formation : élaboration et déploiement du plan de formation (130k€) et des dispositifs de formation (CPF, etc.) en lien avec l’OPCA, optimisation des ressources financières
     Mobilité : suivi et accompagnement des expatriés

  • Thales R&D - Chargée de missions RH

    Courbevoie 2012 - 2013  Transfert du savoir : mise en place et suivi pour 10 binômes d’experts et apprenants. Évaluation du processus et recommandations.
     Recrutement et relations écoles : recrutement des stagiaires, participation à des forums
     Intégration : élaboration de dispositifs d’intégration et du livret d’accueil

  • Mercer France - Stagiaire chargée de missions RH

    Puteaux 2011 - 2011  Recrutement et relations écoles: support au recrutement et participation à des forums
     Intégration : élaboration d’un parcours d’intégration
     Crédit impôt famille : constitution du dossier de demande de crédit d’impôt

  • Darty - Stagiaire chargée de formation

    BONDY 2010 - 2010 3 mois de stage.

    - Formation : participation à l’élaboration des formations et gestion administrative
    - Relations écoles : mise en place d’un partenariat avec des écoles
    - Stage de vente en magasin

  • Garden café - Serveuses

    2009 - 2009

  • Le Pylône - Animatrice BAFA

    2008 - 2008

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Lille 2012 - 2013 Master 2

    Mémoire : « Le transfert du savoir : un enjeu pour l’innovation ».
    en alternance
    Accrédité Référence RH

  • Universidad Del Pacifico (Lima)

    Lima 2010 - 2010 échange inter-universitaire de 6 mois.

  • HEC Montréal (Montréal)

    Montréal 2009 - 2012 Ressources Humaines et Finance

    - Cohorte trilingue : cours en français, en anglais et en espagnol
    - Spécialisation Ressources Humaines et Finance
    - Échange de 5 mois à la Universidad del Pacifico (Lima, Pérou)
    Accrédité AACSB international, EQUIS, AMBA

Réseau

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