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Saad BERRADA

Casablanca

En résumé

17 ans d'expérience en Direction des Ressources Humaines à l'international autour de :

- Stratégie de recrutement & Rémunération
- Audit et refonte des Process RH
- Mise en place des SIRH
- Transformation des organisations et la conduite de changement
- Externalisation de la fonction RH
- Management de projets
- Relations sociales

Je souhaite à travers viadéo élargir mon réseau afin de partager mon expérience et aussi de trouver de futurs Business Partners.

Rejoignez moi sur Linked in : http://fr.linkedin.com/pub/saad-berrada/2/3ab/466

Mes compétences :
Coaching
Conseil
Consulting
DSI
ERM
ERP
Gestion de projet
Hris
HRMS
Management
Management de la performance
Maroc
Performance
PRM
Recrutement
SIRH
Workforce Management

Entreprises

  • Intelcia - Directeur des Ressources Humaines

    Casablanca 2016 - maintenant

  • INWI - Directeur du Capital Humain (DRH)

    Casablanca 2015 - 2016

  • Webhelp Maroc - Directeur des Ressources Humaines

    Rabat 2014 - 2015 DRH Maroc & Algerie

  • Teleperformance - DRH Opérationnel

    Asnières sur Seine 2013 - 2014

  • Teleperformance - DRH de transition Nearshore

    Asnières sur Seine 2011 - 2013 DRH de transition (Tunisie & Maroc)

  • Teleperformance - Directeur Recrutement, Mobilité et Marketing Social

    Asnières sur Seine 2011 - 2011 En charge de la direction du recrutement, mobilité et marketing social pour la France, Tunisie et Maroc

  • Regus - Directeur Staffing, Rémunération, EMEA

    Paris 2008 - 2011 Manager des activités Staffing & Remunération chez Regus pour la région Europe, Moyen orient et Afrique (46 pays) incluant :

    - Le management d'une équipe multiculturelle d'une dizaine de personnes (consultants en recrutement)
    - la définition de la stratégie du recrutement
    - Le recrutement direct des cadres supérieurs
    - La gestion de la mobilité internationale
    - Les études de rémunération à l'international

  • Regus - Responsable SIRH EMEA

    Paris 2007 - 2008 Pilotage du SIRH sur toute la région Europe, Moyen Orient et Afrique (43 pays)

  • Jobpartners France - Directeur de Projets

    2005 - 2006

  • IBM France - Consultant, Chef de Projet

    Bois-Colombes 1999 - 2005

Formations

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2008 - 2009 Mastère spécialisé en Management des Ressources Humaines en temps partiel

  • ENSIAS (Ecole Nationale Supérieure D'Informatique Et D'Analyse Des Systèmes) (Rabat)

    Rabat 1996 - 1999

Réseau

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