Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Management
Informatique
Communication interne
Dialogue social
Entreprises
École des Hautes Études en Santé Publique
- Élève Directeur d'Etablissements Sanitaires, Sociaux et Medico-Sociaux
2016 - maintenant
APHP - GHUPSSD - Hôpital Jean Verdier
- Chef du Personnel
2014 - 2015Assurer la représentation de la fonction RH sur site:
Déclinaison des politiques groupe en local, organisation et supervision du fonctionnement du bureau de gestion RH site, instruction des mesures disciplinaires, gestion des situations individuelles
Dialogue social:
Préparation et participation aux instances (CHSCT, CTEL) – Développement du dialogue social.
Pilotage des TPER:
En lien avec les cadres de pôles, la direction des soins et la DRH groupe, pilotage des TPER de 2 pôles de soins (Femme et Enfant / Accueil, Urgences et Imagerie) et des services administratifs et logistiques site (inter-sites).
Gestion de projets:
Participation au pilotage des travaux sur l’amélioration des conditions de travail et sur la réduction de l’absentéisme (inter-sites, inter-pôles), aux groupes de travail sur les problématiques RH
Veille législative et réglementaire.
APHP - GHUPSSD - Hôpital René Muret
- Chef du Personnel
2012 - 2014 Assurer la représentation de la fonction RH sur site:
Déclinaison des politiques groupe en local, organisation et supervision du fonctionnement du bureau de gestion RH site, instruction des mesures disciplinaires, gestion des situations individuelles
Dialogue social:
Préparation et participation aux instances (CHSCT, CTEL) – Développement du dialogue social.
Pilotage des TPER:
En lien avec les cadres de pôles, la direction des soins et la DRH groupe, pilotage des TPER de 2 pôles de soins (Médecine Spécialisée et Vieillissement / Accueil, Urgences et Imagerie) et des services administratifs et logistiques site (inter-sites).
Gestion de projets:
Participation au pilotage des travaux sur l’amélioration des conditions de travail et sur la réduction de l’absentéisme (inter-sites, inter-pôles), aux groupes de travail sur les problématiques RH
Veille législative et réglementaire.
Conseil Général Seine Saint Denis
- Chargée de Gestion des Effectifs
2011 - 2012Chargée de Gestion des Effectifs au Pôle Personnel-Ressources Humaines / Pôle Gestion des Effectifs et des Postes.
- Extractions de données pour les différentes directions
- Production d'indicateurs
- Traduction des effets des réorganisations des différentes directions dans le logiciel RH
- Maîtrise de Excel
- Maîtrise du logiciel RH : HR Access
ADSSEAD
- Stagiaire Ressources Humaines
2010 - 2011Prévention des risques professionnels:
- Analyse des documents uniques et préconisations.
- Prévention des risques psycho-sociaux.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences:
- Analyse de la démarche et préconisations.
- Amélioration des outils (entretiens, ...).
- Emploi des seniors.
Accompagnement des salariés handicapés:
- Mise en place d'une formation au tutorat.
Réalisation du rapport sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Veille juridique et sociale sur tous les domaines RH.
Connaissance du secteur social (protection de l'enfance)
ACADOMIA
- Enseignante Espagnol - Français
Paris2010 - maintenantCours particuliers de français et d'espagnol pour des élèves de collège.
Compétences:
- Maîtrise orale et écrite des langues
- Pédagogie / Transmission de connaissances
- Evaluation
CI ORTF - Colonie de vacances
- Directrice Adjointe
2009 - 2010Compétences:
- Management d'une équipe de 18 animateurs
- Gestion d'un budget
- Communication
- Préparation et animation de réunions
UFCV
- Formatrice BAFA
Paris2007 - maintenantAnimation d'un groupe de stagiaire BAFA
Compétences:
- Pédagogie / Transmission de compétences
- Evaluation des stagiaires
- Animation et gestion d'un groupe
CI ORTF - Colonie de vacances
- Animatrice
2007 - 2009Animation d'un groupe de 100 enfants de 5 à 14 ans.
Compétences: animation, pédagogie, communication, animation de groupes et de réunions.
