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Sabine HAMELIN

CAEN

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement Conseillère emploi formation au sein de l'OPCA FORCO (Commerce et distribution) en Normandie Différentes missions depuis 2011, développement de l'alternance, mise en place et développement de projet emploi et conseil à la formation pour les entreprises.

Mes compétences :
autonome
Formation
Ressources humaines
Rigueur

Entreprises

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Conseillère emploi formation

    2012 - maintenant Portefeuille d'entreprise de plus de 10 salariés sur la Normandie. Ces entreprises sont rencontrées régulièrement pour :
    - conseiller et développer les projets emploi-formation des entreprises
    - informer et accompagner les entreprises sur leurs obligations
    - optimiser et mobiliser les dispositifs adéquats
    - innover et faciliter l'accès à la formation des salariés

    Développement de partenariats institutionnels (Pôle Emploi , Région, Cap Emploi, Missions locales, PLIE, APEC...) et organismes de formation pour entreprendre des projets répondant à la demande des branches et des entreprises, notamment :
    - développement de l'alternance
    - sécurisation de l'emploi par la mise en place de POE (individuelle ou collective)

    Animation et participation à différents projets :
    - Référent sur l'handicap et l'emploi (POE) sur le territoire
    - Animations de réunions (différentes thématiques et différents publics : institutionnel, entreprise, demandeurs d'emploi...)
    - Accompagnement d'entreprise à la mise en place de GPEC

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Chargée de mission

    2011 - maintenant - Conseil, aide à l’ingénierie et au financement de la formation professionnelle au sein de l'OPCA FORCO (secteur du commerce et de la distribution)
    - Promotion des contrats de professionnalisation, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi auprès des adhérents, des organismes de formation
    - Développement de partenariats avec les institutionnels (Pôle Emploi, Missions Locales, CAP Emploi,...)
    - Participation aux réunions et salons en rapport avec l’emploi et l’alternance en région Normandie
    - Montage des dossiers avec entreprises

  • Association Reseau Entreprendre - Chargée de l'administration

    2010 - 2010 Accueil et conseil aux créateurs d’entreprise,
    Administration et suivi des dossiers de demande de prêt,
    Préparation de réunions,
    Prospection et communication.

  • Centre Hospitalier de Cayenne - Adjointe Administrative RH

    2010 - 2011 Secrétaire de la D.R.H., traitement des courriers, accueil du personnel, gestion de l’agenda,…
    Gestion des instances représentatives du personnel : C.H.S.C.T. et C.T.E. (dialogue social, préparation, participation et comptes rendus des réunions,…)
    Préparation des élections du C.S.I.R.M.T.

  • UNIFORMATION - Assistante formation

    Paris 2009 - 2009 Administration des dossiers de formation, conseil aux adhérents, établissement de conventions de formation,…

  • LA RONDE - Chargée de recrutement, de la formation et de la communication (stage)

    2008 - 2008 A Montreal, au sein d'un parc d'attraction
    - Recrutement des saisonniers
    - Animation de formations pour l'intégration des nouveaux embauchés
    - Audits internes des salariés sur le terrain
    - Participation à la mise en place de challenges pour récompenser les salariés

  • FAURECIA - Collaboratrice Formation en alternance

    2008 - 2009 - Gestion de la formation (du recensement à la mise en places des formations, des D.I.F., des C.I.F., relations avec l'OPCA,...) : budget de plus de 1 millions d'euros pour environ 1500 collaborateurs
    - Assistance R.H. pour le recrutement, pour le suivi des entretiens individuels, pour les courriers administratifs et pour la mise en place et le suivi du congé de mobilité

  • Société Normande de Volailles - Assitante Ressources Humaines en alternance

    2006 - 2007 - Participation à la mise en place de la G.P.E.C.
    - Relance et gestion des entretiens annuels d'évaluation
    - Préparation des élections des Représentants du personnel sur 3 sites
    - Gestion des sanctions (de l'avertissement au licenciement), gestion administrative (contrats, paie,...)

Formations

Réseau

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