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Sabine THEVENIN

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

Après un parcours professionnel dans différents secteurs du social et médicosocial, j’ai décidé de donner une nouvelle inflexion à ma carrière. Dans cette optique, j’ai la conviction que la formation CAFDES, dans ses différentes caractéristiques et dimensions, correspond à mon projet.

Aujourd’hui expérimentée, il me faut acquérir de nouvelles compétences et aptitudes pour diriger un établissement social ou médico-social.

Ma réactivité et mon sens des responsabilités me permettent d’appréhender des environnements changeants et soumis à de nombreuses contraintes. De nature dynamique et rigoureuse, je suis également capable de travailler sous pression et, sur plusieurs dossiers simultanément.

En 2012, j’ai suivi, en cours du soir, une formation pour un master que j’ai obtenu.

Aujourd’hui, je souhaite poursuivre ma progression au sein d’une structure qui correspond à mes attentes professionnelles.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • IME - Directrice stagiaire

    CHAMBRAY LES TOURS 2017 - maintenant

  • Hôpital dans les Alpes-Maritimes - Responsable de l'administration RH et de la paie

    2009 - 2018 * Gestion de la paie : établissement d'environ 450 fiches de paie, suivie des dossiers.
    Cycle de paie complet : de la prépaie jusqu'aux déclarations de charges, solde de tout compte.
    * Veille sur l'actualité sociale et mise en œuvre des adaptations nécessaires ;
    * Assurer les relations avec les organismes sociaux ;
    * Conseil RH (dialogue principalement avec les salariés)

  • EDF - Assistante de direction

    Paris 2009 - 2009

  • Centre de rééducation et réadaptation dans le Nord - Chef de bureau

    2009 - 2009 * Contrôle budgétaire (analyse des coûts, gestion et suivi de trésorerie, optimisation budgétaire) ;
    * Comptabilité (saisie et traitement des pièces comptables, tenue de la comptabilité générale, rapprochement comptables et bancaires)

  • Maison d'Accueil Spécialisée dans les Ardennes - Responsable du pôle Ressources Humaines

    2000 - 2008 * Formation du personnel (mise en place et gestion du plan de formation, suivi et gestion des formalités administratives) ;
    * Gestion administrative (embauche, mutation, licenciement, suivi des absences, gestion des plannings) ;
    * Gestion de la paie (établissement des 130 fiches de paie, suivie des dossiers)

  • Collège ST Jean Baptiste de la Salle - Comptable

    2000 - 2004 * Analyse financière (étude de documents comptables, calcul de ratios financiers) ;
    * Contrôle budgétaire (analyse des couts, gestion et suivi de trésorerie, optimisation budgétaire) ;
    * Comptabilité (traitement des pièces comptable, tenue de la comptabilité générale, rapprochement comptable) ;
    * Gestion administrative (embauche, mutation, licenciement, suivi des absences, gestion des plannings) ;
    * Gestion de la paie (établissement des 70 fiches de paie, suivi des dossiers)

  • Education Nationale - Surveillante & Animatrice

    1994 - 1999 Animatrice, Maître Auxiliaire CPE au sein de l'Education Nationale

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