MONS EN BAROEUL
Mes compétences :
Définir et mener la stratégie et la politique Ressources Humaines
- Garantir la qualité du dialogue et du climat social,
- garantir le respect des règles de droit.
- Ecouter et conseiller les managers sur leurs attentes et problématiques RH.
- Piloter et animer les relations et les négociations avec les partenaires sociaux ;
- gestion administrative du personnel ;
- effectuer le recrutement du personnel (définition et création des postes, publication des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, établissement des contrats de travail)
Autres expériences
• Membre du Groupement industriel de la plasturgie (syndicat patronal) : participation négociations nationales de Branche ;
• Conseillère prud’homale – CPH de lille section encadrement.
•
