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Sabine VELY

En résumé

Mes compétences :
Paie
Droit social
Ressources humaines
Microsoft Office

Entreprises

  • Ankama - Responsable paie

    2012 - maintenant PAIE

    -Gestion de la paie dans sa globalité (+ de 450 paies) ;
    -Contrôle et envoi des OD de paie au service comptabilité ;
    -Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie ;
    -Arrêts de travail (AT, maladie, maternité) – Prévoyance ;
    -Saisies arrêts sur salaires, relation avec les organismes ;
    -Gestion et suivi de la masse salariale ;
    -Paramétrage logiciel de paie ;

    RH

    -Information du personnel, relation avec les salariés ;
    -Veille juridique et sociale ;
    -Etablissement de tableaux de bords sociaux ;
    -Suivi des congés ;
    -Animation de formations ;
    -Reporting auprès de la Direction RH ;
    -Suivi des heures de délégation ;
    -Préparation de données et rapports à destination des IRP

    Interlocutrice principale avec notre prestataire de paie ADP depuis le
    01/01/2016 : mise en place du projet (GTA & PAIE), suivi et
    traitement

  • Ankama - Gestionnaire de paie

    2009 - 2011 PAIE

    - Traitement de la paie pour les sociétés du groupe
    (saisie, contrôle, calcul)
    - Gestion des déclarations sociales
    - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
    - Cadrage comptabilité et refacturation
    - Gestion des congés et absences

    RH

    - Traitement des demandes de formation / suivi du
    budget / relation avec les OPCA
    - Reporting régulier auprès de la Direction
    Financière
    - Rédaction de compte-rendu et synthèses

Formations

  • IUT

    Valenciennes 2007 - 2008 Formation complète permettant au manager d'être opérationnel au sein d'une PME grâce à la pluralité des enseignements :
    - Gestion des RH
    - Droit du travail
    - Contrôle de Gestion
    - Marketing
    - Comptabilité / Fiscalité

  • Université Reims Champagne Ardenne DESS Gestion et Développement des PME

    Reims 2006 - 2007 3ème Année Licence d’Economie

    L'objectif est de permettre d'analyser les politiques économiques et leurs enjeux.
    Matières enseignées:
    - Economie
    - Analyse de la croissance
    - Finance internationale
    - Analyse de la concurrence

  • IUT

    Reims 2004 - 2006 Petites et moyennes organisations (PMO)

    L'objectif de cette formation est de former des professionnels dans les domaines de la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines et la gestion des PME.
    Matières enseignées:
    - Economie
    - Droit
    - Marketing
    - GRH / Administration du personnel
    - Comptabilité

Réseau

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