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Sabrina BARAOUZ

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • CGI - Consultante AMOA SIRH

    Courbevoie 2016 - maintenant

  • EDF - Consultante SIRH

    Paris 2015 - maintenant SAP HR

  • LFB Biomédicaments - Chargée de formation

    LES ULIS 2013 - 2013 Formation :
    - Aide à l’élaboration du plan de formation.
    - Gestion des formations (Inscription aux stages, montage des dossiers individuels et des dossiers de prise en charge, assurer les relations avec l’OPCA).
    - Participation des réunions relatives à la Formation au Comité d’Entreprise.
    - Gestion des déclarations légales : 2483, Taxe d’apprentissage, paiement auprès des organismes collecteurs (CIF et Professionnalisation).

    Recrutement des alternants et stagiaires / Relations Ecoles :
    - Gestion des contrats en alternance et les stagiaires (relations écoles, rédaction des contrats et conventions, suivi des absences….).

    SIRH :
    - Participation à la mise en place d’un nouveau SIRH (Foederis formation).

  • Alti - Chargée de recrutement

    Puteaux 2011 - 2013 Recrutement :
    - Elaboration des fiches de poste.
    - Diffusion des offres en interne (intranet, affichage) et/ou en externe.
    - Gestion du vivier de candidatures : Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels.
    - Traitement des candidatures : tri de CV, présélection téléphonique, prise de rendez-vous, suivi des candidatures et des dossiers.
    - Conduite d'entretiens et la rédaction de leur synthèse.
    - Suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du salarié (signature du contrat, bilan d'intégration).


    Administration du personnel :
    - Gestion des contrats de travail, des attestations de travail et des demandes de prime.
    - Réalisation des CV des collaborateurs pour les clients.

    Relation écoles :
    - Participation au développement des relations écoles et de l’apprentissage.

    Développement RH :
    - Mise en place d’une charte éthique au sein de la société.

  • KELLY SERVICES - Assistante d'agence

    Puteaux 2010 - 2011 Recrutement :
    - Identification et définition des besoins avec les clients
    - Sourcing
    - Diffusion des annonces, analyse et sélection des Cvs
    - Présélection téléphonique
    - Conduite d'entretiens
    - En charge du placement des intérimaires chez les clients
    - Suivi de satisfaction et fidélisation des intérimaires

    Administration du personnel :
    - Rédaction des contrats de travail
    - Saisie des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE)
    - Gestion des visites médicales
    - Relance des documents manquants (contrats, relevés d’heures, éléments du dossier de recrutement…)

    Relations écoles :
    - Identification des écoles cibles
    - Partenariats avec des écoles d’aide soignant et Instituts de Formation de Soins Infirmiers (IFSI)
    - Organisation et participation aux forums écoles et salons de recrutement


    Gestion commerciale :
    - Délégation des intérimaires, fidélisation des clients, prospection téléphonique en vue de placements.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :