Mes compétences :
Entretiens
Entretiens collectifs
Environnement
Etudes RH
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Mener des entretiens
Paie
Entreprises
CANSSM
- Gestionnaire
Paris2009 - maintenant
CANSSM
- Gestionnaire administrative
Paris2009 - maintenant
RIO TINTO, PECHINEY
- Gestionnaire Adminitrative du Personnel
2008 - 2008Mission intérim de 5 mois
Entrées et sortie des salariés (DUE, Saisie du dossier du personnel, soldes de tout compte,attestations et certificats de travail...)
Changements de situation professionnelles
Gestion de la maladie
Gestion des médailles du travail
Mise en ligne des documents (politique "Zéro papier")
OGIF
- Gestionnaire Adminitrative du Personnel
Levallois-Perret2008 - 2008Gestion des interimaires
Gestion des CDD
Gestion des visites médicales
Médailles du travail
Neuilly-sur-Seine2008 - 2008Saisie de la Poeple Review 2009.
Concerne 1500 personnes.
Sur le logiciel Poeplesoft.
Cisco Systems France
- Assistante Ressources humaines
Issy les Moulineaux 2008 - maintenant- Rédaction des avenants (100taine),
- Audit et amélioration du site Intranet,
- Entrées et sorties des salariés,
- Edition de dossiers,
- Organisation et classement.
BAYER Santé
- Gestionnaire PAIE Junior
Lyon2008 - 2008Saisie des éléments variables de la paie
gestion de la maladie
saisie des congés
Mission intérim de 3 mois
Unilog LogicaCMG
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2007Conception et mise en œuvre d’une démarche Marketing RH sur l’Intégration
- Conduite d’entretiens d’intégration et de démissions (100taine)
- Analyses et études RH (Turn over, formation…)
- Élaboration et mise en place d’une politique d’intégration pour les nouveaux embauchés (guide d’accueil, séance collective d’intégration…)
- Définition et conception de livrables (invitations, chevalets, …)
- Audits RH : conduite, analyse et restitution d’audits de dossiers des Business Division
- Co-animation de séminaires RH et des séances d’intégration collectives
- Recrutement : Participation au recrutement de stagiaires
Assistante Administrative du Personnel : rédaction des contrats, avenants, entrées et sorties des salariés, passages paye, saisie des données de la paie...
