Sabrina CHASSAGNE (DUVAL)

En résumé

Entreprises

• Proservia ManpowerGroup Solutions - Chargée des Ressources Humaines

  CARQUEFOU 2012 - maintenant - Garant du respect de la législation sociale et des accords d'entreprise
  - Accompagner et conseiller les managers dans leur organisation et la gestion des Ressources Humaines
  - Revue des collaborateurs et définition de la politique salariale (augmentation, prime, ...)
  - Accompagner les collaborateurs (environ 350) dans leur projet de mobilité et de développement de compétences
  - Définition et suivi du plan de formation (priorités et budget)
  - Gestion des procédures disciplinaires
  - Participations aux différents projets RH
  
  

• Proservia ManpowerGroup Solutions - Chargée de Recrutement

  CARQUEFOU 2010 - 2012 Sourcing : APEC, Monster, Lesjeudis, regionjob, viadeo, ...
  Entretiens téléphonique, face à face
  Chargée des Relations écoles pour l'IDF
  Intégration des collaborateurs : présentation du contrat de travail, suivi période d'essai
  Préparation aux entretiens clients
  Réalisation des entretiens annuels
  Organisation des jobdatings et salons de recrutement
  Gestion des intérimaires
  Participation aux différents projets de recrutement et RH
  
  Profils : Infrastructure et Production Informatique

• 3M France / Sup des RH - Conseiller Recrutement et Mobilité

  2008 - 2009 PSE : Entretiens de reclassement.
  GPEC : Entretiens de mobilité interne, de gestion de carrière. Structure métiers via outil informatique.
  Recrutement : Entretien téléphonique et en face à face - Création du vivier de candidats par fichier écoles et entretiens de fin de contrat (temporaire et stage)
  Relations sociales :
  • Veille juridique, conseil et information des opérationnels :
  - Loi du 20 août 2008 pour mise en place des outils de mesure de la représentativité syndicale
  - Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009 pour mise à jour des outils
  - Conventions collectives (Industries Chimiques et Transports Routiers) et accords 3M pour conseil sur la filialisation de site
  • Elections délégués du personnel et comité d’établissement
  Gestion des Ressources Humaines :
  • Gestion des intérimaires : contact des ETT, recueil des besoins, gestion administrative
  • Amélioration de la communication RH via le Portail RH local : adaptation du portail 3M mondial, conseil auprès des opérationnels sur le choix des processus à intégrer, rédaction de processus et mise à jour dans la base

• ADN - Chargée des Ressources Humaines

  LEVALLOIS-PERRET 2007 - 2008 Recrutement : Recueil des besoins, définition du profil, conception et mise en œuvre de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des annonces, identification de candidats potentiels, entretien de sélection, rédaction du contrat de travail et organisation de l’intégration. Mise en place d’une base candidats / Mise en place de partenariats écoles.
  Formation : Recueil des besoins de formation et réalisation du plan de formation 2008. Inscription auprès des organismes. Organisation et suivi des formations internes.
  Gestion des Ressources Humaines : Mise en place d’outils de pilotage RH (entretien annuel, description de poste) et de processus (recrutement et formation)

• Sagem Défense Sécurité - Assistante Relations Sociales

  2006 - 2007 Relations sociales : Elections délégués du personnel et comité d’établissement. Bilan social, Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, Rapport égalité homme / femme (collecte des informations, analyse). Préparation des réunions « observatoire social »
  Formation : déclaration ADEFIM, inscription salariés.
  Recrutement : stagiaires non conventionnés, réalisation des contrats.
  Paie : Suivi des contrats spécifiques

• 3M France - Assistante de direction - IT department

  2004 - 2006 Organisation du recrutement des étudiants et amélioration de leur accueil. Organisation de réunions, de voyages. Gestion et suivi des congés, abonnements, compteurs d’heures. Participation aux projets « Six Sigma ». Mise en place de procédures administratives. Secrétariat

• GEORGE SA - Secrétaire / Assistante commerciale

  2001 - 2004 Assistante Commerciale (de 2003 à 2004)
  Gestion des dossiers clients, traitement et suivi des commandes. Facturation et relance des impayés. Suivi des échantillons.
  Secrétaire Commerciale (de 2001 à 2003)
  Gestion des dossiers filiales, traitement et suivi des commandes. Facturation. Déclaration d’échanges de biens (import et export). Secrétariat classique.

• Entretien Magazine - Assistante administrative de gestion (en alternance)

  2000 - 2001 Assistante administrative de gestion (en alternance)
  Participation et rédaction des rapports de réunion. Mise à jour des tableaux de suivi des commandes. Préparation des devis. Suivi des abonnements et des commandes. Relance des impayés. Secrétariat classique.

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2008 - 2009 Master 2 Responsable Ressources Humaines - Management International
  
  en alternance

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2007 - 2008 Master 1 Chargé des Ressources Humaines
  
  en alternance
  
  Master 1 Chargé des Ressources Humaines

• IFCAE

  Cergy 2006 - 2007 Diplôme Européen d'Enseignement Supérieur Assistant RH
  
  en alternance
  
  DEES Assistant Ressources Humaines

• IFCAE

  Cergy 2004 - 2006 BTS Assistant de direction
  
  en alternance
  
  BTS Assistant de Direction

Réseau

• Emilie LENGLIN

• Etienne REBEILLARD

• Guenola BAUDRY

• Isabelle TESI

• Jean-Marie JOYEUX

• Jean Pierre VINCENT

• Kevin GIRARDON

• Laurie CHASSAGNE

• Loïc BOISUMEAU

• Sandrine FRAISSARD