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Sabrina GASMI

FONTENAY SOUS BOIS

En résumé

Mes compétences :
Dynamisme
Force de proposition
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Conseil juridique
Adaptabilité
Recrutement
Réactivité
Aisance relationelle
Service client
Rigueur

Entreprises

  • TIMPAE - Groupe Mutuelle Générale de la Police - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant RECRUTEMENT : Tous types de profils (téléconseillers, commerciaux, gestionnaires santé, analystes risques financiers, chef de projets, juristes ...)
    Définition du besoin avec l'opérationnel (demande de recrutement, compétences requises...)
    Rédaction et mise en ligne d'annonces
    Sourcing, tri et traitement des candidatures
    Pré-sélections téléphoniques et entretiens physiques RH
    Présentation des candidatures à l'opérationnel (short-list) et planification d'entretiens
    Envoi des confirmations d'embauche et préparation de la demande de contrat
    Participation aux salons professionnels (Salon de l'alternance, Paris pour l'Emploi ...)

    GESTION ADMINISTRATIVE :
    Traitement des factures intérim & placements
    Assurer le reporting informatique d'activité
  • GROUPE ELIA (DGE & SYSTEA) - Assistante RH

    2016 - 2016 TRAVAIL TEMPORAIRE (Télécoms et Industrie) et PRESTATION DE SERVICES (Energie)
    Création des comptes/dossiers clients, salariés et intérimaires
    Effectuer les demandes de solvabilité/garantie lors de détachements
    Elaboration des contrats, avenants, DPAE et attestations diverses
    Déblocage des acomptes, gestion des visites médicales et suivi des arrêts pour les deux activités
    Saisie des éléments variables de paie sur TEMPO (feuilles d'heures, variables, primes) et établissement des paies pour les intérimaires / transmission des éléments de paie au comptable pour 'l'activité SYSTEA
    Suivi des habilitations / interlocutrice privilégiée des OPCA (prise en charge, remboursement, convocation...)
    Mise en place de la mutuelle et la complémentaire santé pour l'ensemble de la population concernée
    Interlocutrice privilégiée des clients, salariés et intérimaires sur les problématiques RH et juridiques
    Accueil des candidats et gestion du standard téléphonique
  • ACTUAL PARIS - Conseillère Emploi & Carrière / Consultante Recrutement

    2014 - 2016 RECRUTEMENT : Profils Relation client à distance & Tertiaire
    Rédaction et mise en ligne d’annonces sur différents jobboards
    Gestion intégrale du sourcing, tri des candidatures
    Présélections téléphoniques et entretiens physiques
    Suivi des intégrations candidats / Gestion des urgences
    Coordonner le passage des tests aux candidats
    Participation aux forums, salons et animation de sessions collectives de recrutement
    Recrutement, intégration et formation des stagiaires

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    Rédaction des avenants, contrats de mission, établissement des DUE
    Gestion et suivi des visites médicales
    Traitement, contrôle et transmission des variables de paies (heures, primes...)
    Edition et contrôle des bulletins de paie
    Suivi des absences
    Traitement des demandes d'attestation diverses
    Suivi des arrêts de travail et/ou accidents de travail ou trajet
    Extraction et suivi du planning des contrats
    Suivi des demandes de 1% logement
    Commande de tickets restaurants personnel
    Conseil RH/juridiques auprès des candidats et clients
    Diverses tâches administratives et accueil au sein du cabinet.
  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Consultante Junior Recrutement (Stage)

    Laval 2012 - 2013 RECRUTEMENT : Profils Relation client à distance & Tertiaire
    Rédaction et mise en ligne d’annonces sur différents jobboards
    Gestion intégrale du sourcing, tri des CV
    Présélections téléphoniques et entretiens physiques
    Suivi des intégrations candidats / Gestion des urgences
    Participation aux forums et sessions collectives de recrutement
    Recrutement, intégration et formation des stagiaires

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Gestion des contrats (Bon de commande, DUE, clôtures, avenants…)
    Gestion des relevés d’heures, acomptes et visites médicales
    Transmission des variables de paie
    Gestion des arrêts de travail/maladie, accidents de travail/trajets

  • KOYA HEALTH CARE - Assistante Manager

    2011 - 2011 Elaboration de business plan
    Réalisation d’études de marché
    Plan de communication (ouverture d’un nouveau centre médical)
    Participation aux réunions avec divers collaborateurs
    Tâches administratives (notes internes, rapports, archivage de dossiers)
    Définition de poste pour les recrutements futurs
    Participation à divers recrutements

  • Groupon - Chargée de clientèle BtoB/BtoC

    Courbevoie 2010 - 2011 Traitement des réclamations clients
    Gestion de la relation partenaire
    Gestion des remboursements monétaires et des avoirs
    Mise à jour des informations relatives à chaque partenaire

Formations

  • maintenant
  • ISC Paris

    Paris 2010 - 2013 BAC +5

    Législation du travail - Recrutement - Audit - Droit social - Psychologie du travail - Ethique des RH

Réseau

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