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MONSIEUR BRICOLAGE
- Responsable Ressources Humaines Région SUD EST
2018 - maintenant
Au sein de la Direction des Ressources Humaines , véritable Business Partner de proximité sur un périmètre de magasins basés sur le SUD EST de la France. Accompagnement des opérationnels dans leur prise de décisions RH, animation du Dialogue Social, déploiement de la stratégie RH, application, et mise en application des process RH. Actrice principale et référente sur l'ensemble des questions RH/ sociales quotidiennes.
Mes principales missions sont :
- Garantir la Législation sociale au sein des magasins
- Conseiller les Managers dans leur prise de décisions RH, dans la gestion de leurs équipes.
- Animer le dialogue social avec les IRP
- Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les Managers
- Participer au recrutement des Directeurs de magasins et Chefs de Secteurs
- Recueillir les besoins de formations, application de la mise en place des formations obligatoires et sécurité, construction du Plan de Formation
- Gérer les carrières : élaboration et suivi des Comités Carrières, des Revues des Talents, Gestion de la mobilité, des promotions.
- Garantir la Fiabilité des données RH sur le périmètre SUD EST, et leurs remontées auprès des interlocuteurs concernés
- Assurer l'interface avec la Direction RH Groupe et faire remonter les attentes et les besoins du terrain
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MONSIEUR BRICOLAGE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLE SUD EST
2018 - maintenant
Garantir la Législation sociale au sein des magasins
Conseiller les Managers dans leur prise de décisions RH, dans la gestion de leurs équipes.
Animer le dialogue social avec les IRP
Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les Managers
Participer au recrutement des Directeurs de magasins et Chefs de Secteurs
Recueillir les besoins de formations, application de la mise en place des formations obligatoires et
sécurité, construction du Plan de Formation
Gérer les carrières : élaboration et suivi des Comités Carrières, des Revues des Talents, Gestion de la mobilité, des promotions.
Garantir la Fiabilité des données RH sur le périmètre SUD EST, et leurs remontées auprès des
interlocuteurs concernés
Assurer l'interface avec la Direction RH Groupe et faire remonter les attentes et les besoins du terrain
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Groupe Casino
- Responsable Ressources Humaines Opérationnelle Multi- Sites Région PACA / Sud-Est (50 magasins)
Saint-Étienne
2015 - maintenant
Mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'Enseigne au sein des Directions des magasins dans le respect de la stratégie définie au niveau national, en binôme avec le Directeur Régional :
- Conseil et assistance aux Directeurs de magasins (et aux Managers Régionaux)
- Recrutement des Directeurs et Adjoints de magasins
- Intégration des Directeurs et Adjoints de magasins en formation
- Gestion des carrières, mobilité
- Suivi des besoins de formation en magasin
- Contrôle du respect des obligations légales : affichage légal obligatoire, plannings de travail, registres obligatoires, consignes de sécurité etc..
- Gestion disciplinaire et administrative avec l'assistance d'un Chargé de Ressources Humaines
- Suivi des contentieux
- Suivi, conseil et co-animation des réunions des instances représentatives du personnel, du suivi des obligations légales inhérentes à ces instances, et accompagnement des Directeurs.
- Audits Sociaux RH
- Déploiement des engagements nationaux
- Responsable Nationale de la File "Risques Psycho-sociaux" et "Bienveilleurs" au sein de l'enseigne
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Groupe Casino
- Responsable Ressources Humaines Fonctions Supports (500 collaborateurs)
Saint-Étienne
2013 - 2015
Gestion multi sites et multi-entités juridiques. de 460 collaborateurs au sein des fonctions Sièges de la Direction des Enseignes du Groupe CASINO
Gestion et supervision Administration du personnel, Gestion des Carrières, Coordination du recrutement, coordination de la formation, animation des instances représentatives du personnel, projets RH transverses, accompagnement dans la conduite du changement....
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Auchan
- Référente Ressources Humaines multi sites ( 4100 collaborateurs - 83 magasins)
2009 - 2013
Gestion juridico-administrative du personnel, procédures disciplinaires, contentieux, veille sociale, conseil juridique aux opérationnels, management et tutorat des apprentis, GPEC, Audits RH, ...
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Auchan
- Gestionnaire RH et Assistante DRH- Siège National & Centrale d'Achats (400 collaborateurs)
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2009
Administration du Personnel : contrats de travail, avenants, suivi des embauches, 1% logement,
Gestion courante des dossiers d’expatriés, suivi administratif RH…
Développement RH : suivi et gestion des candidatures, présélection de CV, collaborations avec agences de travail temporaire et Pôle Emploi, gestion de la mobilité interne.
Assistanat DRH : organisation des réunions et préparation des supports d’animation, réalisation de compte-rendu (CE, DP, Synergies RH)…
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Auchan
- Gestionnaire Ressources Humaines ( multi sites- 3000 collaborateurs - 60 magasins)
Villeneuve-d'Ascq
2004 - 2008
Conseil en relations individuelles et collectives aux opérationnels, conseil gestion et suivi des dossiers
disciplinaires, dossiers contentieux.
Administration du Personnel : suivi des contrats de travail, des avenants, 1% patronal, mobilités.
GPEC
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Auchan
- Assistante de Direction Commerciale
Villeneuve-d'Ascq
2001 - 2004
Accompagner les Directeurs de Régions dans leur mission quotidienne auprès des Directeurs de magasins, sur le plan humain, commerce et gestion
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Auchan
- Secrétaire Gestion du Personnel
Villeneuve-d'Ascq
1999 - 2001
Contrôle et Gestion de l'administration du personnel de tous les magasins situés en Ile de France (contrats, suspensions, soldes de tout compte, ..)
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Auchan
- Responsable du Personnel Hypermarché ( 150 collaborateurs)
Villeneuve-d'Ascq
1998 - 1999
Gestion administrative du personnel d'un magasin et assistanat du directeur
