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Sabrina LESVENTES

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
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Microsoft PowerPoint
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Ressources humaines

Entreprises

  • La Maison Bleue - Chargée des Ressources Humaines

    Boulogne Billancourt 2012 - maintenant Depuis Janvier 2012 : Chargée des Ressources Humaines, La Maison Bleue - Boulogne-Billancourt.
    Entreprise de crèches privées, 2500 salariés, 130 crèches en France CDI

    - Conseiller les managers sur l’ensemble des informations RH (processus RH, disciplinaire, règles sociales…)
    - Accompagner les salariés en apportant des solutions aux problématiques qu’ils peuvent rencontrer et veiller à un bon climat social en lien avec les directions de crèche.
    - Réaliser les entretiens de fin de PE, licenciement, rupture conventionnelle, sanction disciplinaire…
    - Suivre les promotions internes et contribuer à la détection et valorisation des potentiels des salariés de l’entreprise.
    - Piloter l’ensemble du process de recrutement ainsi que la gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés.
    - Organiser et animer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel.
    - Réaliser le calcul de la taxe AGEFIPH des établissements et de la taxe apprentissage et proposer des outils et concepts pour répondre à ces obligations.
    - Mise en place d’une politique RH concernant les travailleurs porteurs d’un handicap et des emploi aidés.
    - Préparer et suivre la campagne d’entretiens individuels et accompagner les managers dans la réalisation.
    - Mise en place des parcours d’intégrations pour les nouveaux salariés et mise en place de formations diverses,
    - Organiser des évènements en lien avec le recrutement et participer à la création de support de communication
    - Centraliser les besoins de formation et participer aux entretiens de motivation puis accompagner les salaires jusqu’à l’aboutissement de leur projet (dans le cadre des CIF…)

  • FERRE HOTELS - Assistante Ressources Humaines

    RENNES 2011 - 2011 Février 2011 à novembre 2011 : Assistante Ressources Humaines, FERRE Hôtels Nanterre (92)
    90 hôtels et/ou restaurants Franchisés en France, 1000 salariés - CDD

    - Piloter l’ensemble du process de recrutement.
    - Accompagner les managers dans la détection et la valorisation des potentiels des salariés de l’entreprise.
    - Conseiller les managers sur l’ensemble des informations RH (processus RH, disciplinaire, règles sociales…)
    - Rédiger des courriers disciplinaires (avertissement, licenciement…) en lien avec la responsable juridique.
    - Mettre en place des projets RH, des systèmes de calcul pour les budgets annuels du recrutement.

  • SNCF - Assistante Formation/RH

    2009 - 2010 Septembre 2009 à aout 2010 : Assistante Formation/RH, SNCF - Paris St Lazare
    Contrat de professionnalisation

    - Mettre en place de projets RH innovants
    - Animer une équipe de 10 ALI (Animateur Local de l’Innovation).
    - Organiser des séminaires, réunions et autres évènements

  • Cabinet Expert et Manager - Chargée de Recrutement

    2008 - 2009 Septembre 2008 à mai 2009 : Chargée de recrutement, Expert et Manager - Levallois Perret (92)
    Cabinet de recrutement, 10 salariés - Contrat de professionnalisation

    - Piloter l’ensemble du process de recrutement de la mise en ligne d’annonce à la validation du candidat.
    - Accompagner les clients dans l’étude de profil et de leurs besoins.
    - Mettre en place un portefeuille clients par le biais prospection et fidéliser les clients du portefeuille.

  • AVON - Assistante RH - Contrat de Professionnalisation

    Marseille 2007 - 2008 - Saisie des éléments variables sous Hypervision/Zadig
    - Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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