Sabrina LESVENTES

En résumé

Entreprises

• La Maison Bleue - Chargée des Ressources Humaines

  Boulogne Billancourt 2012 - maintenant Depuis Janvier 2012 : Chargée des Ressources Humaines, La Maison Bleue - Boulogne-Billancourt.
  Entreprise de crèches privées, 2500 salariés, 130 crèches en France CDI
  
  - Conseiller les managers sur l’ensemble des informations RH (processus RH, disciplinaire, règles sociales…)
  - Accompagner les salariés en apportant des solutions aux problématiques qu’ils peuvent rencontrer et veiller à un bon climat social en lien avec les directions de crèche.
  - Réaliser les entretiens de fin de PE, licenciement, rupture conventionnelle, sanction disciplinaire…
  - Suivre les promotions internes et contribuer à la détection et valorisation des potentiels des salariés de l’entreprise.
  - Piloter l’ensemble du process de recrutement ainsi que la gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés.
  - Organiser et animer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel.
  - Réaliser le calcul de la taxe AGEFIPH des établissements et de la taxe apprentissage et proposer des outils et concepts pour répondre à ces obligations.
  - Mise en place d’une politique RH concernant les travailleurs porteurs d’un handicap et des emploi aidés.
  - Préparer et suivre la campagne d’entretiens individuels et accompagner les managers dans la réalisation.
  - Mise en place des parcours d’intégrations pour les nouveaux salariés et mise en place de formations diverses,
  - Organiser des évènements en lien avec le recrutement et participer à la création de support de communication
  - Centraliser les besoins de formation et participer aux entretiens de motivation puis accompagner les salaires jusqu’à l’aboutissement de leur projet (dans le cadre des CIF…)
  

• FERRE HOTELS - Assistante Ressources Humaines

  RENNES 2011 - 2011 Février 2011 à novembre 2011 : Assistante Ressources Humaines, FERRE Hôtels Nanterre (92)
  90 hôtels et/ou restaurants Franchisés en France, 1000 salariés - CDD
  
  - Piloter l’ensemble du process de recrutement.
  - Accompagner les managers dans la détection et la valorisation des potentiels des salariés de l’entreprise.
  - Conseiller les managers sur l’ensemble des informations RH (processus RH, disciplinaire, règles sociales…)
  - Rédiger des courriers disciplinaires (avertissement, licenciement…) en lien avec la responsable juridique.
  - Mettre en place des projets RH, des systèmes de calcul pour les budgets annuels du recrutement.
  

• SNCF - Assistante Formation/RH

  2009 - 2010 Septembre 2009 à aout 2010 : Assistante Formation/RH, SNCF - Paris St Lazare
  Contrat de professionnalisation
  
  - Mettre en place de projets RH innovants
  - Animer une équipe de 10 ALI (Animateur Local de l’Innovation).
  - Organiser des séminaires, réunions et autres évènements
  

• Cabinet Expert et Manager - Chargée de Recrutement

  2008 - 2009 Septembre 2008 à mai 2009 : Chargée de recrutement, Expert et Manager - Levallois Perret (92)
  Cabinet de recrutement, 10 salariés - Contrat de professionnalisation
  
  - Piloter l’ensemble du process de recrutement de la mise en ligne d’annonce à la validation du candidat.
  - Accompagner les clients dans l’étude de profil et de leurs besoins.
  - Mettre en place un portefeuille clients par le biais prospection et fidéliser les clients du portefeuille.
  

• AVON - Assistante RH - Contrat de Professionnalisation

  Marseille 2007 - 2008 - Saisie des éléments variables sous Hypervision/Zadig
  - Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Clairelise MULLER

• Diego DE BRISOULT

• Fanny HAZOTTE

• Hayat HAYAT

• Joanna TARER-LANGEVIN

• Philippe GASSELIN

• Regis DUPERTUIS

• Sebastien USSEGLIO VERNA