Sabrine EWIES

En résumé

Entreprises

• Nike - Internship Program Coordinator

  PARIS 2015 - maintenant Part of the Talent Acquisition team in the Nike EMEA Headquarters (Europe, Middle East and Africa), I'm working towards the following tasks:
  
  - Run the whole recruitment process of EHQ interns (job analysis, job posting, sourcing and screening, interviews);
  - Maintain and develop relationships with the main universities in the Netherlands and in key EU countries;
  - Organize and promote the Internship Program in dedicated events on our campus and at the main universities in the Netherlands and throughout Europe;
  - Coordinate internal events to foster a community of interns at the European Headquarters;
  - Employer branding events coordination;
  - Participation to key projects of Nike European Talent Acquisition Team.

• Groupe Owliance Mutua - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2014 - 2014 Intégrée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, je travaille en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Je suis également en contact avec les RH situés en Bulgarie et en Tunisie. J'interviens principalement sur les missions suivantes :
  
  • Recrutement
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Réception, tri et présélection des candidatures par des entretiens téléphoniques
  - Conduite des entretiens de recrutement
  - Gestion des partenariats avec les écoles
  
  • Développement RH
  - Elaboration et suivi du plan de formation
  - Gestion des carrières (entretiens annuels…)
  - Marque employeur
  - Communication interne RH
  
  • Administration du personnel et paie
  - Rédaction des contrats de travail
  - Mise à jour des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance, visites médicales…)
  - Recueil, saisie et transmission des éléments variables auprès du prestataire de paie

• EXPERIS Executive - Chargée de recherche

  Paris 2013 - 2013 Intégrée au sein du Pôle Banque/Finance d'entreprise chez Experis Executive, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la "chasse de tête", j'interviens sur les différentes étapes des processus de recrutement de profils cadre - top et middle management :
  
  - Définition et compréhension du besoin client ;
  - Recherche des profils via sourcing (webtracking, réponses annonces, CVthèques...) et approche directe (chasse de tête) ;
  - Pré-qualification et évaluation des profils retenus ;
  - Participation aux entretiens physiques ;
  - Rédaction des synthèse de compétences et suivi des candidats intégrés.

• Etam - Traductrice-interprète

  Clichy 2010 - 2010 Intégrée au département export international et en charge de la traduction français-anglais de divers documents (book de collection, notes de merchandising, devis, plans de construction, contrats divers, etc.) mais aussi de l'accueil des collaborateurs internationaux lors de la convention, promouvant les futures collections de la marque (Juillet 2010).

Formations

• Esc Rennes School Of Business , France

  Rennes 2012 - maintenant International Human Resource Management
  
  Spécialisée en Management Stratégique des Ressources Humaines avec pour matières principales :
  
  - International Human Resource Management
  - International Talent Management
  - Management Cultural Diversity
  - Organizational Behavior
  - Corporate Social Responsibility
  - Social Law
  
  Egalement membre du Bureau des Arts de l'école (Kiss My Art) en charge de la prospection commerciale.

• Université Paris III - Sorbonne Nouvelle (Paris)

  Paris 2008 - 2012 Licence Langues Etrangères Appliquées Anglais-Espagnol mention Affaires et Commerce (obtenue en Juillet 2011). Master 1 Langues et Affaires Etrangères Internationales Anglais-Espagnol mention Négociat

• Lycée Les Francs Bourgeois

  Paris 2002 - 2008 Baccalauréat L - mention Assez Bien.
  
  Cours de soutien en maths, anglais et français.

Réseau

• Antoine HERREMAN

• Boutheina GABOUZ

• Jonathan CHAMAK

• Julien LOUIS

• Lauriane ZMOKLY

• Raphaëlle HINFRAY

• Romain ALLE

• William ROZE