Mes compétences :
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Rémunération
Ressources humaines
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Entreprises
Rio Tinto Alcan
- Senior Advisor-Remuneration & Performance- EMEA
Montréal2015 - maintenant
Haygroup
- Consultante en organisation et gestion des RH
Paris2010 - 2014Accompagnement des clients en France et au Maghreb dans différents projets en lien avec :
- Transformation RH : design d’une nouvelle organisation, identification du support RH à mettre en place pour soutenir la transition, accompagnement des opérationnels pour gérer le changement.
- Performance : définition des modalités de gestion de la performance (fixation des objectifs, processus d’évaluation…), mise en lien entre performance rémunération et évolution de carrières, construction des outils de gestion et d’accompagnement au déploiement (formation, supports de communication…).
- Rémunération : définition de la politique (principes, modalités de fixation et d’évolution des salaires...), construction d’outils de gestion de la rémunération (matrice d’augmentation, outils de positionnements…)
transformations.
- Clarification des rôles et classification : description des rôles, pesé des postes avec la méthode Hay d’analyse du travail et classification
Mercer (et son représentant Diorh au Maroc)
- Consultante en capital humain
2008 - 2010- Gestion RH : réalisation de missions de conseil en RH dont: diagnostic de la fonction ressources humaines, classification et pesés des postes, conception d’un système de gestion de la rémunération variable et de révision des salaires, accompagnement au déploiement.
- Communication : construction de plans de communication sur les changements majeurs en entreprise.
Archos Conseil
- Généraliste Ressources Humaines
Igny2006 - 2008- Rémunération : élaboration et mise en œuvre du processus de révision des salaires.
- Formation : élaboration du plan de formation et suivi des actions.
- Recrutement : définition des besoins avec les managers, sélection des candidats et passation des entretiens.
- Gestion RH : élaboration des contrats pour les étrangers et tenue des dossiers du personnel.
Formations
Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)
Paris2009 - 2010MBA spécialisé en « International Human Resources and Compensation & Benefits management »
