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Safia MAKHLOUFI

Paris

En résumé

À mon sens, un gestionnaire de paie doit posséder de solides connaissances en droit du travail, et être extrêmement méthodique, afin de délivrer des documents irréprochables. En outre, mes différentes expériences m'ont conférés une grande adaptabilité.
En effet, riche d’une expérience professionnelle de 30 ans d’abord en comptabilité jusqu’au bilan pendant 15 ans puis dans la gestion de la paie depuis 15 ans, domaine dans lequel je me suis spécialise et que je pratique en parfaite autonomie.
Mon profil confirmé dans le domaine de la paie et du personnel m'a permis de mettre en pratique des qualités de discrétion, d'écoute, de rigueur et d'organisation. Dynamisme, persévérance et motivation font partie de mes principaux atouts.

Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Comptabilité
Législation du travail
Word
Excel
HR ACCESS
SAP
CEGID
Hypervision

Entreprises

  • Effia - GESTIONNAIRE ADP & PAIE

    Paris 2013 - maintenant CDD de 6 mois puis CDI sur HR ACCESS
    - Gestion de la paie de A à Z (400 paies)
    - Administration du personnel de l'embauche au solde de tout compte
    - Contrôle post-paie des cotisations sociales (Urssaf, Assedic, …)
    - Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraites, mutuelles)
    - Entretenir la relation avec les caisses ainsi que les organismes sociaux
    - Gérer les arrêts de travail et les absences.

  • CANAL + - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Mission intérim de 7 mois puis CDD de 6 mois sur HR ACCESS et SAP

    -Gestion de la paie de A à Z (600 paies dont intermittents du spectacle)
    -Administration du personnel de l'embauche au Solde de tout compte
    - Gestion des obligations légales (déclarations d’embauche, registre du personnel….)
    - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
    - Remplir des tableaux de bord du bilan social
    - Relations avec les organismes sociaux et les salariés et notamment gérer les charges sociales (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles).

  • Effia - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Paris 2011 - 2012 Mission intérim de 5 mois sur HR ACCESS
    - Gestion de la paie de A à Z (300 paies)
    - Administration du personnel de l'embauche au solde de tout compte
    - Contrôle post-paie des cotisations sociales (Urssaf, Assedic, …)
    - Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraites, mutuelles)
    - Entretenir la relation avec les caisses ainsi que les organismes sociaux
    - Gérer les arrêts de travail et les absences.

  • CANAL+ - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 Mission intérim de 5 mois sur SAP
    - Etablir et contrôler la paie des salariés permanents et celle des intermittents de mon périmètre.
    - Répondre aux questions des salariés liées à leur paie ou leur situation individuelle (congés, maladie, etc.…).
    - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
    - Administrer les relations avec les organismes sociaux et les salariés et notamment gérer les charges sociales (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles).

  • CABINET FLEURET ET ASSOCIES EXPERTISES COMPTABLE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    2009 - 2010 PAIE SUR LOGICIEL CEGID
    Gestion du personnel et soutien technique auprès des Clients
    - Saisie et Contrôle des paies (300 salariés en multi-conventions (34 clients environs)
    - Déclarations sociales mensuelles sur internet via Net entreprise, Ducs Papier et relation avec les organismes
    - Déclarations annuelles DAS U via net entreprise.
    - Assistance sociale et juridique.
    - Contrat de travail, Due, inscriptions aux caisses, solde de tout compte...

  • CABINET CERA EXPERTISES COMPTABLE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    2007 - 2009 PAIE SUR LOGICIEL PEGASE 3
    Gestion du personnel et soutien technique auprès des Clients
    - Saisie et Contrôle des paies (300 salariés en multi conventions (30 clients environs)
    - Déclarations sociales mensuelles sur internet via Net entreprise et relation avec les organismes
    - Déclarations annuelles DAS U via net entreprise
    - Assistance sociale et juridique
    - Contrat de travail, Due, inscriptions aux caisses, solde de tout compte...

  • ALLIANCE HOSPITALITY - TECHNICIENNE DE PAIE

    Paris 2002 - 2007 PAIE SUR HYPERVISION
    - Gestion du personnel et soutien technique auprès des directeurs
    - Saisie et Contrôle des paies (600 salariés sur 12 hôtels) Déclarations sociales mensuelles sur internet via Net entreprise et relation avec les organismes
    - Contrôle et pointage avec la comptabilité
    - Déclarations annuelles (DADS-TDS et CRC) depuis 2005 DAS U
    - Participation à la mise en place et à la mise à jour du logiciel Hypervision
    - Assistance et remplacement de la Responsable paie
    - Participation à l'amélioration des procédures paie et Mise a jour pour les directeurs.

  • SOCIETE CYRTEM TRANSPORTS MORY - CADRE COMPTABLE ET RESPONSABLE DU PERSONNEL

    1999 - 2002 PAIE et COMPTABILITE SUR CCMX (double poste)
    - Gestion administrative et juridique du personnel (160 salariés sur 19 établissements) : (DUE, contrats, solde de tout compte, …….)
    - Planning des absences (CP, Maladie,……)
    - saisie et contrôle des paies
    - Préparation des réunions CE, DP, CHSCT (gestion des déplacements des membres et compte rendu de réunion)
    - Déclarations sociales
    - Assistanat de Direction
    - Comptabilité jusqu’au bilan
    - Gestion de la trésorerie sur logiciel CERG FINANCES

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