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APPEL MEDICAL
- Assistante d'agence
BORDEAUX
2016 - maintenant
Gestion des commandes, des relations clients, des délégations de personnel médical, des recrutements
Suivi de missions, gestion de la paie et de l'administration RH.
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Appel Médical
- Assistante d'agence
BORDEAUX
2016 - maintenant
Gestion des commandes, des relations clients, des délégations de personnel médical, des recrutements
Suivi de missions, gestion de la paie et de l’administration RH.
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RANDSTAD
- Responsable de compte
Saint Denis
2012 - 2014
Agence hébergée chez les clients HILTI, CSP et DHL - CDD
(70 à 150 intérimaires)
Recrutement (informations collectives, tests et entretiens), sélection, partenariats avec les sources
Pré-intégration (visite de site et sensibilisation à la sécurité), fidélisation, communication, suivi de production
Administration (registre du personnel, paies, litiges, titres de séjour, visites médicales, facturation)
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RANDSTAD INHOUSE SERVICES – Agence hébergée chez les clients HILTI, CSP et DHL
- Responsable de compte (70 à 150 intérimaires)
2012 - 2014
Recrutement (informations collectives, tests et entretiens), sélection
Pré-intégration (visite de site et sensibilisation à la sécurité), fidélisation, communication
Administration (registre du personnel, paies, litiges, titres de séjour, visites médicales, facturation)
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Groupement des Mousquetaires
- Chargée de Recrutement
Vert-le-Grand
2011 - 2012
Centrale d'achats Intermarché et Netto
Intégralité du processus de recrutement (profil logistique, marketing, communication, comptabilité, assistanat…)
Forums d’écoles de commerce et agroalimentaires et salon de l’Apec
Entretiens de suivi de périodes d’essai
Reporting et statistiques de l’activité recrutement
Développement des relations-écoles et refonte de l’outil de suivi
Etudes et présentation sur la politique de stage et alternance et son impact sur la société
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GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES
- Chargée de Recrutement
Vert-le-Grand
2011 - 2012
Centrale d'achats Intermarché et Netto - CDD
Intégralité du processus de recrutement (logistique, marketing, communication, comptabilité, assistanat...)
Organisations de forums, salons et développement des relations-écoles, refonte de l'outil de suivi
Entretiens de suivi de périodes d'essai, reporting et statistiques de l'activité recrutement
Etudes et présentation sur la politique de stage et alternance et son impact sur la société
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TWENGA
- Chargée de recrutement international
Paris
2009 - 2010
Définition des besoins, rédaction et diffusion d’annonces
Sourcing, présélections téléphoniques et entretiens physiques
Reporting et suivi des candidatures
Suivi des relations-écoles et refonte d’outils de suivi
Rapport professionnel : « Comment optimiser la fonction Chargée de Recrutement et la politique RH de l’entreprise ? »
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TWENGA
- Chargée de Recrutement International
Paris
2009 - 2010
Intégralité du processus de recrutement, reporting et suivis
Suivi des relations-écoles et refonte d'outils de suivi
Rapport professionnel : « Comment optimiser la fonction Chargée de Recrutement et la politique RH de l'entreprise ? »
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ALTEN
- Chargée de Recrutement
Boulogne-Billancourt
2008 - 2009
(92) - Conseil en ingénierie - Contrat de professionnalisation
au sein du Pôle Automobile
Définition des besoins, sourcing, reporting et suivi des recrutements
Création, alimentation et amélioration d'outils de suivi des relations-écoles
Forums écoles d'ingénieurs et journées ateliers (conseils cvs, entretiens et jeux de rôle auprès des étudiants)
Mémoire : « Préserver l'implication des équipes : un défi, en période de crise »
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ALTEN
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt
2008 - 2009
Définition des besoins, sourcing et création de viviers
Reporting et suivi des recrutements
Création, alimentation et amélioration d’outils de suivi des relations-écoles
Forums écoles d’ingénieurs et journées ateliers (conseils cvs, entretiens et jeux de rôle auprès des étudiants)
Mémoire : « Préserver l’implication des équipes : un défi, en période de crise »
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Carrefour
- Assistante RH
Massy
2007 - 2008
Espace Recrutement
Conseillère administrative et comptable Ile-de-France (45 magasins)
Suivi des embauches et des formations (relations magasins)
Réalisation et suivi des tableaux de bord «embauches et formations Ile de France»
Participation aux recrutements par sessions collectives et entretiens individuels
Organisation et suivis des «jeudis de l’apprentissage» à l’Ecole de la boulangerie et de la pâtisserie de Paris et à l’Ecole Professionnelle de la boucherie de Paris (Présentation, Tests et entretiens)
Mémoire : «L’alternance, un mode de recrutement pertinent pour pallier la pénurie de candidats dans les métiers de bouche»
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CARREFOUR Espace Recrutement
- Assistantz RH
2007 - 2008
Contrat de professionnalisation
1 an Assistante RH Ile-de-France (45 magasins)
Réalisation et suivi des tableaux de bord «embauches et formations Ile de France»
Participation aux recrutements par sessions collectives et entretiens individuels
Organisation et suivis des cessions de recrutement des apprentis en métiers de bouche
Mémoire : «L'alternance, un mode de recrutement pertinent, pour pallier la pénurie de candidats dans les métiers de
bouche»
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NISSAN
- Stagiaire commerciale
2007 - 2007
Accueil, aide et renseignement clientèle
Ventes voitures neuves et d’occasions
Convoyage de véhicules entre différentes concessions
Construction de dossier administratif ou de prêt
Développement de la connaissance automobile et de l’administration
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SEPHORA
- Stagiaire commerciale
BOULOGNE BILLANCOURT
2006 - 2006
Accueil, aide et renseignement clientèle
Vente directe et organisation des produits en magasin et en réserve
Développement du sens de la vente et de l’initiative
