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Alisson FAUCONNIER

BORDEAUX

En résumé

Près de 6 ans d'expérience en Développement RH

Objectif :
- Ressources Humaines
- Recrutement
- Formation
- Gestion de carrières
- Développement RH

Disponibilité : IMMEDIATE
Mobilité : Gironde

Mes compétences :
Ressources humaines
eCommerce
Microsoft Office
Lotus Notes

Entreprises

  • APPEL MEDICAL - Assistante d'agence

    BORDEAUX 2016 - maintenant Gestion des commandes, des relations clients, des délégations de personnel médical, des recrutements
    Suivi de missions, gestion de la paie et de l'administration RH.
  • Appel Médical - Assistante d'agence

    BORDEAUX 2016 - maintenant Gestion des commandes, des relations clients, des délégations de personnel médical, des recrutements
    Suivi de missions, gestion de la paie et de l’administration RH.
  • RANDSTAD - Responsable de compte

    Saint Denis 2012 - 2014 Agence hébergée chez les clients HILTI, CSP et DHL - CDD
    (70 à 150 intérimaires)
    Recrutement (informations collectives, tests et entretiens), sélection, partenariats avec les sources
    Pré-intégration (visite de site et sensibilisation à la sécurité), fidélisation, communication, suivi de production
    Administration (registre du personnel, paies, litiges, titres de séjour, visites médicales, facturation)
  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES – Agence hébergée chez les clients HILTI, CSP et DHL - Responsable de compte (70 à 150 intérimaires)

    2012 - 2014 Recrutement (informations collectives, tests et entretiens), sélection
    Pré-intégration (visite de site et sensibilisation à la sécurité), fidélisation, communication
    Administration (registre du personnel, paies, litiges, titres de séjour, visites médicales, facturation)
  • Groupement des Mousquetaires - Chargée de Recrutement

    Vert-le-Grand 2011 - 2012 Centrale d'achats Intermarché et Netto
    Intégralité du processus de recrutement (profil logistique, marketing, communication, comptabilité, assistanat…)
    Forums d’écoles de commerce et agroalimentaires et salon de l’Apec
    Entretiens de suivi de périodes d’essai
    Reporting et statistiques de l’activité recrutement
    Développement des relations-écoles et refonte de l’outil de suivi
    Etudes et présentation sur la politique de stage et alternance et son impact sur la société
  • GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES - Chargée de Recrutement

    Vert-le-Grand 2011 - 2012 Centrale d'achats Intermarché et Netto - CDD
    Intégralité du processus de recrutement (logistique, marketing, communication, comptabilité, assistanat...)
    Organisations de forums, salons et développement des relations-écoles, refonte de l'outil de suivi
    Entretiens de suivi de périodes d'essai, reporting et statistiques de l'activité recrutement
    Etudes et présentation sur la politique de stage et alternance et son impact sur la société
  • TWENGA - Chargée de recrutement international

    Paris 2009 - 2010 Définition des besoins, rédaction et diffusion d’annonces
    Sourcing, présélections téléphoniques et entretiens physiques
    Reporting et suivi des candidatures
    Suivi des relations-écoles et refonte d’outils de suivi
    Rapport professionnel : « Comment optimiser la fonction Chargée de Recrutement et la politique RH de l’entreprise ? »
  • TWENGA - Chargée de Recrutement International

    Paris 2009 - 2010 Intégralité du processus de recrutement, reporting et suivis
    Suivi des relations-écoles et refonte d'outils de suivi
    Rapport professionnel : « Comment optimiser la fonction Chargée de Recrutement et la politique RH de l'entreprise ? »
  • ALTEN - Chargée de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009 (92) - Conseil en ingénierie - Contrat de professionnalisation
    au sein du Pôle Automobile
    Définition des besoins, sourcing, reporting et suivi des recrutements
    Création, alimentation et amélioration d'outils de suivi des relations-écoles
    Forums écoles d'ingénieurs et journées ateliers (conseils cvs, entretiens et jeux de rôle auprès des étudiants)
    Mémoire : « Préserver l'implication des équipes : un défi, en période de crise »
  • ALTEN - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009 Définition des besoins, sourcing et création de viviers
    Reporting et suivi des recrutements
    Création, alimentation et amélioration d’outils de suivi des relations-écoles
    Forums écoles d’ingénieurs et journées ateliers (conseils cvs, entretiens et jeux de rôle auprès des étudiants)
    Mémoire : « Préserver l’implication des équipes : un défi, en période de crise »
  • Carrefour - Assistante RH

    Massy 2007 - 2008 Espace Recrutement
    Conseillère administrative et comptable Ile-de-France (45 magasins)
    Suivi des embauches et des formations (relations magasins)
    Réalisation et suivi des tableaux de bord «embauches et formations Ile de France»
    Participation aux recrutements par sessions collectives et entretiens individuels
    Organisation et suivis des «jeudis de l’apprentissage» à l’Ecole de la boulangerie et de la pâtisserie de Paris et à l’Ecole Professionnelle de la boucherie de Paris (Présentation, Tests et entretiens)
    Mémoire : «L’alternance, un mode de recrutement pertinent pour pallier la pénurie de candidats dans les métiers de bouche»
  • CARREFOUR Espace Recrutement - Assistantz RH

    2007 - 2008 Contrat de professionnalisation
    1 an Assistante RH Ile-de-France (45 magasins)
    Réalisation et suivi des tableaux de bord «embauches et formations Ile de France»
    Participation aux recrutements par sessions collectives et entretiens individuels
    Organisation et suivis des cessions de recrutement des apprentis en métiers de bouche
    Mémoire : «L'alternance, un mode de recrutement pertinent, pour pallier la pénurie de candidats dans les métiers de
    bouche»
  • NISSAN - Stagiaire commerciale

    2007 - 2007 Accueil, aide et renseignement clientèle
    Ventes voitures neuves et d’occasions
    Convoyage de véhicules entre différentes concessions
    Construction de dossier administratif ou de prêt
    Développement de la connaissance automobile et de l’administration
  • SEPHORA - Stagiaire commerciale

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2006 Accueil, aide et renseignement clientèle
    Vente directe et organisation des produits en magasin et en réserve
    Développement du sens de la vente et de l’initiative

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Réseau