Sahra TOUMI

En résumé

Entreprises

• Atos - Recruitment Partner

  Bezons 2017 - maintenant Sur mon périmètre Business Services ( Ile de France / Centre / Est) mes principales activités sont :
  - Interfacer avec les managers qui recrutent pour leur activités business
  - Définir la stratégie de sourcing des candidats les plus adaptées
  - Sélectionner les candidats et réaliser les entretiens
  - Garante du processus et des règles mise en place
  - Intégrer des candidatures sur SIRH
  - Animer la marque employeur sur le web, les réseaux sociaux, les forums et évènements recrutement
  - Participer à animer la mobilité interne

• BK Consulting - Chargée de recrutement IT

  92052 2015 - 2016 En 2016, ADDITEAM devient BK CONSULTING NORD !
  
  Identification des besoins des clients et formalisation des profils
  Mise en ligne d’annonces
  Sourcing, tri de CV et matching des compétences
  Entretiens téléphoniques de sélection
  Participations aux entretiens physiques
  Présentation de candidats aux équipes commerciales et opérationnelles
  
  

• Selec'Team - Chargée de recherche

  Marcq-en-Barœul 2015 - 2015 J'ai pu occuper ce poste en relation avec les consultants et les chargés d'affaires.
  Plusieurs missions sur différents secteur d'activité notamment le Retail (Poste de Directeur ou Adjoint magasin), la Banque (Sales manager), L'agriculture ( Chef de site)...
  
  A ce titre, un processus de recrutement était lancé.
  
  La définition du profil du poste à pourvoir
  - L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de recherche
  - Le ciblage des sociétés et l’identification des candidats potentiels
  - La pré-sélection téléphonique
  - Le suivi de l’avancement des missions
  - La saisie des candidatures dans la base de données candidats
  - La gestion des candidatures suite à annonce (tri, sélection et réponse)
  

• Guilbert & Associés - Consultante junior

  Roubaix 2014 - 2015 Guilbert & Associés aujourd'hui Excellencia, jeune TPE au service des PME sur la "chasse de tête".
  
  J'ai occupé ce poste avec une totale autonomie, ainsi j'ai pu gérer chaque mission et le processus de recrutement par approche direct à savoir :
  
  
  -Elaboration des propositions commerciales
  -Mise en place d'un plan de chasse
  -Ciblage des concurrents
  -Identification des candidats par approche direct ( chasse de tête)
  -Evaluation des profils et constituer une short-list
  -Assistance aux entretiens physiques
  -Rédaction des synthèses d'entretien à communiquer au client
  
  
  
  
  
  
  

• Cofidis - Conseillère commerciale pré-recouvrement

  Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2014 Conseillère commerciale pré-recouvrement, Cofidis, Villeneuve d'Ascq(59)
  Missions : Gestions des impayés, relance téléphonique, solutions de financement.

• Menway Intérim - Assistante d'agence (stage)

  2013 - 2013 Missions : Accueil physique et téléphonique
  des intérimaires, sélection des candidatures, enregistrement des candidats,
  sourcing, convocation aux visites médicales.

Formations

• ISEFAC

  Lille 2015 - 2016 Master

• ISEFAC (Lille)

  Lille 2014 - 2015 Licence

• IUT DE LENS (Lens)

  Lens 2011 - 2013 DUT Techniques de Commercialisation
  
  Obtention du DUT Techniques de Commercialisation,

• Lycée Auguste Behal

  Lens 2009 - 2010 Bac ES

Réseau

• Anissa AMARA

• Crit TERTIAIRE ET CADRES

• François LADU

• Manuel LESUR

• Marie BOCAERT

• Nathalie CASTELAIN

• Pierre-Louis SUZANNE

  Insynium (Paris)

• Sandra TRIZZULLA

• Xavier GUILBERT