Bezons2008 - maintenant* De Juin 2009 à ce jour : TMA Cœur de paie chez EDF en tant qu’Intégrateur au sein du groupe paie :
- Responsable de la DUCS : Interlocuteur direct auprès du
client ,suivi mensuel, développement des évolutions, paramétrage
des compteurs DUCS, élaboration du Tableau Récapitulatif Annuel
2009,…
- Rédaction des études d’impact, des fiches de réalisation, des
fiches de tests unitaires pour les autres domaines fonctionnels
de la paie : Comptes épargnes temps, PERCO,…
- Suivi mensuel de la paie.
* De Juin 2008 à Juin 2009 : Projet d’intégration SAP HR chez BNP Paribas « NORHA » en tant que responsable des règles d'extraction du domaine reprise de données :
- Etude et conception des règles de reprise entre l’ancien système
HR Access et nouveau système SAP pour les domaines fonctionnels
suivants : Paie, GA et GTA.
- Animation des ateliers de reprise de données.
- Suivi et support fonctionnel à l’équipe de développement Back
Office basée au centre de service ATOS à Toulouse.
ACTI Ingénierie
- Consultant HR Access
2007 - 2008* De Janvier 2007 à Mai 2008 : Consultant HR Access au sein de ACTI Ingénierie. Les missions réalisées au sein de ACTI sont :
- De Décembre 2007 à Février 2008 : Production de la DADSU 2007 à
la Mairie de Paris en tant que prestataire chez IBM:
·Intégration des patchs DADSU et Report du spécifique,
·Analyse, correction et évolution des traitements DADSU,
·Correction du paramétrage réglementaire DADSU.
- De Janvier 2007 à Novembre 2007 : TMA du SIRH de la société SFR en
tant que prestataire chez IBM France à PARIS:
·Rédaction des spécifications techniques, propositions de
réalisation (PDR) et des fiches de tests unitaires dans les
domaines fonctionnels suivants : Absences, Paie, Post paie,…
·Développement des correctifs et des évolutions et assistance
aux utilisateurs.
·Suivi du planning de paie et livraison entre environnements :
Mise En Qualification, et Mise En Production…
·Mise en place de la DMMO, RUP, DIF,…
Office D'Exploitation des Ports au Maroc
- Responsable Projet HR ACCESS
2005 - 2006Projet : Mise en place d'un Système d'Information de la Gestion des Ressources Humaines HR ACCESS de l'ODEP.
Missions : Suivi du projet , Dans le cadre de transfert de compétence je suis Membre de l'équipe de développement IBM ( Développement, Paramétrage, Recettes,Reprise,......).
