Mes compétences :
SAP HR
GTA
Manager
Import
Droits de Douane
SAP GTS
Export
Entreprises
Sopra Steria
- Responsable du stream DOUANES
Paris2017 - maintenantDans le cadre de la mise en œuvre d'un projet multi-modules SAP pour un grand compte français, je maintiens et déploie le module Customs Management du système GTS, lequel est en lien avec ECC pour récupérer les données issues des flux logistiques amont (Achat, Ventes, CS). Les déclarations sont transmises à l'administration française via SEEBURGER et couvrent l'import/export, les régimes économiques, la DCG et l'INTRASTAT.
Je participe aussi au maintien et au déploiement du module Export-Control de GTS.
Sopra Steria
- Responsable TMA d'applications HR
Paris2016 - 2017Pour un grand groupe aéronautique français, j'organise et supervise les activités d'administration et de maintenance des applications HR. Mission réalisée dans un environnement SAP et Success Factors. Animation d'une équipe de 6 personnes.
STERIA
- Manager SAP-HR
Paris2010 - 2017Consultante Senior en Ressources Humaines, je réalise au sein de SOPRA STERIA des missions d'intégration où je spécifie et paramètre les sous-modules OM, PA, PD et GTA du module HR pour le compte de divers entreprises internationales ou pas. J'assume aussi des actions d'accompagnement du client dans la définition de ses processus, dans le suivi de ses projets ou même en assistance au choix d'un SIRH.
NorthGateARINSO
- Consultante senior SAP HR
Nanterre2006 - 2010Manager et Consultante senior SAP HR, j'ai eu pour mission:
De Janvier à Octobre 2010, de participer à un projet d'harmonisation des processus, impliquant 5 SIRH différents, dans l'objectif de la mise en oeuvre d'un SIRH unique.
De 2008 à 2009, occupant le poste de leader time et responsable d'une équipe de 7 personnes, j'ai travaillé à la mise en place de la gestion des temps pour un grand groupe bancaire français d'environ 70.000 salariés.
En 2007, c'est une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage qui m'a été confiée, associée à la coordination du centre de compétence, pour le compte de RTE une entreprise de 8 300 salariés.
En 2006, dans le cadre de la mise en place d'un système de paie, de superviser le paramétrage la gestion des temps pour le compte d'ARKEMA, une entreprise de 12 000 salariés (8 sociétés et 50 établissements). Le projet a démarré sans incident et le client a été fidélisé.
LOGICA-CMG (UNILOG)
- Consultante SAP HR
2001 - 2005LOGICA-CMG, intégrée ensuite à UNILOG, est une SSII internationale.
Ai réalisé diverses missions de consulting sur SAP-HR, pour des projets d'intégration de paie (conception générale et détallée, conduite d'ateliers, réalisation, tests, accompagnement client), et de maintenance (qualification des versions, planification, surveillance des coûts,...). Les principales références: Lyonnaise des Eaux, BRAKE France, M-Real.
