Le passage dans divers services de l'Entreprise fut une chose bénéfique en matière de compétences acquises, et suite à l'affectation à la Division RH régionale, mon intérêt s"est fortement manifesté pour le Management des Ressources Humaines en général, et en particulier pour les diverses méthodes d'apprentissage.
Cela m'a orienté vers les études pour un Master en RH, où j'ai perfectionné mes compétences techniques et comportementales, et eu la possibilité de relater les résultats de mes recherches dans un mémoire sur l'Organisation Apprenante, qui discute la capacité du Collaborateur à apprendre en individuel et en collectif, et les différents outils de Management des Hommes susceptibles de l'améliorer.
Aujourd'hui l'opportunité s'est présentée dans le développement des Ressources Humaines, dans une Banque en pleine expansion.
Vous avez travaillé avec Said dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
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