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Salah Eddine BACCAR

Asnières-sur-Seine

En résumé

DOMAINES DE COMPÉTENCES

• Paie, Post-paie, Déclaratifs (DSN, N4DS, CIR), Gestion Administrative, gestion d’absence, Reporting, moteur de règles, self-service, Explorations, query
• Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles, AMOE, Reprise, Recette,…

Expertise HR Access
- Objets modèles de données (structure de données et description des données métier)
- Objets d’assemblage (pages web, processus guidé, nœuds,...),
- Différents types de traitements (BNK, BNA, BNE, BI1, DVA, DBI, DBA …),
- Les explorations
- Les Query (animation des formations avancées chez les clients) et Les documents de fusion,

Mes compétences :
Hr access

Entreprises

  • Meta4 - Consultant confirmé paie et SIRH

    Asnières-sur-Seine 2015 - maintenant

  • HR Access - Scrum-Master

    2015 - 2015 Projet « Interfaces CNFPT »
    - Mise en place de l’organisation et de la méthodologie des travaux de validation des livrables
    - Animation des ateliers de conception générale et détaillée (technique et fonctionnelle)
    - Encadrement, suivi et planification des travaux de l’équipe
    - Participation aux comités de suivi avec le client et le CNFPT
    - Rédaction des fiches d’écarts par rapport aux besoins métier exprimés par le client et chiffrage direct de la charge résultante
    - Rédaction des devis concernant les compléments classés en évolution
    - Encadrement, suivi et planification des travaux de l’équipe

  • HR Access - Consultant confirmé SIRH

    2014 - 2015 Développement et Recette du kit reprise de données - AMUE
    - Etude du modèle de données Harpège et de besoins spécifique du client.
    - Rédaction d’une Étude fonctionnelle et technique de reprise des données de Harpège vers HR Access.
    - Assurer des ateliers de travail avec le client et la coordination avec l’équipe de réalisation.
    - Développement des fonctions PL/SQL permettant l’extraction et le formatage des données Harpège et les programmes de reprises du côté HRa.
    - Assurer le support technique et fonctionnel à l’équipe service Hra.
    - Correction des bugs techniques et qualification des tickets clients.

  • HR Access - Consultant confirmé SIRH

    2014 - 2014 Task force et Sécurisation de l’offre SIRH - ONP
    - Corriger les bugs fonctionnels et techniques,
    - Faire les tests de non régression et limites nécessaires.
    - Assurer l’intégration des correctifs sur l’environnent de référence et
    - Veiller sur les tests sur les différents environnements.
    - Etre la référence du côté HR Access et accompagner le groupe de testeurs sur leurs scénarios de tests.

  • HR Access - Consultant confirmé Paie et SIRH

    2010 - 2015 TMA-Maintenance corrective
    Traiter des anomalies clients sur toutes les versions (V5, V7, V7.2 et suite 9).
    Qualification, chiffrage et correction des anomalies dans tous les domaines en particulier gestion d’administrative et de carrière, paie, post paie, gestion d’absence, moteur de règles, self-service et déclaratif.
    Analyse et cadrage des besoins du client
    Développement des traitements, des explorations, des Query et des pages web associés.
    Assurer le bon déroulement des différents scénarios de test fonctionnel et d’intégration.
    TMA-Maintenance évolutive
    Assurer l’étude du projet et rédaction des études techniques d’alimentation des données
    Développement, TMA-Maintenance et mise en œuvre des évolutions légales (IJSS 2014 et 2013, CSG/CRDS 2011, GIPA, Fillon, Cotisations sociales… )
    Réalisation des paramétrages paie et développements.
    Tests d’intégration et fonctionnel.
    Mise à jour des études fonctionnelles des domaines.

Formations

  • ENIM École Nationale Des Ingénieurs De Monastir (Monastir)

    Monastir 2007 - 2010 Ingénieur

Réseau

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