Salima BENJELLOUN

En résumé

Entreprises

• CARREFOUR - CHARGEE DE MISSION RH

  Massy maintenant - Présentation des mesures d’accompagnement auprès du Comité d’Entreprise Hypermarchés
  - Entretiens collaborateurs afin de les informer des mesures d’accompagnement
  (600 collaborateurs)
  - Gestion des dossiers employés, et mise en application des différentes mesures
  - Présentation de la procédure de licenciement économique aux collaborateurs concernés et suivi des dossiers (60 collaborateurs)
  - Collaboration avec le Service de Développement Ressources Humaines pour le suivi des licenciements et des reclassements internes
  - Accueil et conseil sur les différentes possibilités de reconversions professionnelles
  - Suivi du fichier des coûts liés à la prise en charge financière des collaborateurs
  - Accompagnement des salariés lors de leur déménagement de service (accueil, visite des locaux)
  - Reprise et gestion provisoire de l’administration du personnel de l’entité juridique Carrefour « Interdis » de 30 collaborateurs (arrêts/accidents de travail, attestation employeur, états de présence etc.)
  - Recrutement et management direct d’un membre du service Développement Relations Sociales, en support administratif « Relocalisation ».

• CARREFOUR - ASSISTANTE RH

  Massy 2010 - maintenant - Présentation des mesures d’accompagnement auprès du Comité d’Entreprise Hypermarchés
  - Entretiens collaborateurs afin de les informer des mesures d’accompagnement
  (600 collaborateurs)
  - Gestion des dossiers employés, et mise en application des différentes mesures
  - Présentation de la procédure de licenciement économique aux collaborateurs concernés et suivi des dossiers (60 collaborateurs)
  - Collaboration avec le Service de Développement Ressources Humaines pour le suivi des licenciements et des reclassements internes
  - Accueil et conseil sur les différentes possibilités de reconversions professionnelles
  - Suivi du fichier des coûts liés à la prise en charge financière des collaborateurs
  - Accompagnement des salariés lors de leur déménagement de service (accueil, visite des locaux)
  - Reprise et gestion provisoire de l’administration du personnel de l’entité juridique Carrefour « Interdis » de 30 collaborateurs (arrêts/accidents de travail, attestation employeur, états de présence etc.)
  - Recrutement et management direct d’un membre du service Développement Relations Sociales, en support administratif « Relocalisation ».

Formations

• Lycée Jean Zay

  Orleans 2003 - 2005 ASSISTANTE DE DIRECTION

Réseau

• Brigitte ROBERT

• Fabrice KHALFA

• Florence OLIVERO

• Jean-Pierre MARQUESTAUT

• Karim BOUMILAGH

• Nicolas GIANNONE

• Noemie LE MENN

• Sandrine IBANES

• Yassine LAZAR