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Sally LUNEAU

PALAISEAU

En résumé

Forte de mes 19 ans d'expérience dans la Relation Client, j’ai su acquérir au fil des années, les compétences qui me sont nécessaires pour en faire mon métier.

Compétences en Relation Client:

- Production: Recrutement, Pilotage d'activité (Emission & Réception - B2B & B2C), Planification, Coaching, Reporting et Relation client.

- Formation-Qualité: Audit qualité & conseil, Définition de la politique, Préparation et animation de formation, Création et déploiement de module, Suivi des formateurs et des Chargés Qualité.

- Gestion de projet en Ressources Humaines: Définition des entités et des missions, Mise en place des définitions de poste, Suivi des différents acteurs et indicateurs du service.

Vous cherchez un nouveau talent, pour relever vos derniers challenges en date? N'hésitez plus et contactez moi

Mes compétences :
Pilotage d'activité
Reportings et analyse de données
Optimisation de production (ratio-rentabilité)
Projection et planification d'effectif
Comité de production-pilotage-direction
Interface client
Redaction de script de vente
Recrutement (CC-TV-Superviseur-Chef de plateau-ROA
Coaching de force de vente et animation terrain
Structuration de module de formation initiale et c
Pilotage de la qualité des indicateurs et de la pe

Entreprises

  • Groupe Acticall Sitel - Responsable Opérationnel d'Activité

    2014 - 2017 Appels sortants B2C (Conquête & Cross Selling pour un opérateur téléphonique)
    Management : 3 chefs de plateaux - 20 Superviseurs - 3 Formateurs - 200 télévendeurs

    Management de la performance - Animation des ventes - Mise en place d’actions correctives - Coordination des services transverses (RH/Formation/Qualité/IT) - Participation aux instances client (Comité de production, pilotage, stratégique)

    Résultats: Gestion d’un budget de 3 M€ par an pour un taux de MB 70%
  • Techcity - Isosell - Omnicom - Groupe Acticall/Sitel - Manager Opérationnel

    2006 - 2013 Émission/Réception d’appels B2C/B2B & Back-Office
    (Conquête/Cross & Up Selling/Fidélisation)
    Hotline et services clients (Presse/Loisirs/PAP)
    Management : 10 Chefs de ventes - 3 RQF - 6 formateurs - 100 télévendeurs -
    3 sourceurs - 1 Responsable Sourcing

    RH: Mise en place d’une gestion administrative du personnel normée et d’un processus de recrutement (Maroc)
    Formation: Création et déploiement d’un module de formation « management en centres d’appels » à destination des superviseurs (France et Maroc)
    Production: Mise sous objectifs - Analyse des performances - Définition des plans d’actions - Évaluation de l’efficacité des plans d’actions - Coaching des superviseurs - Gestion opérationnelle des clients

    Résultats: Renouvellement de l’ensemble des contrats DO de mon périmètre sur la période

Formations

  • CFA

    Paris 1996 - 1998 BTS
  • CFA

    Paris 1994 - 1996 BAC PRO

    Services
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