If opportunity doesn't knock, build a door.
Milton BERLE
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Entreprises
Groupe Scolaire La Residence
- Chargée de développement RH
2015 - maintenantChargée du recrutement
• Assistance de la DRH dans la mise en œuvre de la politique emploi et recrutement
• Sourcing : recherche active de candidats, rédaction et diffusion des annonces
• Gestion des candidatures, organisation du vivier et centralisation des besoins en recrutement
Gestion de l’emploi & compétences
• Mise à jour des définitions de fonction et des organigrammes
• Lancement de la campagne d’évaluation, traitement et classement des évaluations du personnel
• Planification, préparation et organisation des étapes clés annuelles (commission formation, revue de carrière, …)
Gestion de la communication RH
• Proposition et mise en œuvre avec la DRH d'un plan de communication interne RH
• Etablissement d'un trombinoscope par entité et par service
Gestion administrative du personnel
• Rédaction des attestations de travail – salaire
• Rédaction des domiciliations de salaire
Gestion de projets RH
• Proposition d'actions de communication sur notre « marque employeur »
• Mise à jour des procédures RH (Volets Recrutement, Formation et Evaluation)
Vivo Energy Maroc
- Chargée de recrutement et relations Ecoles
Casablanca2015 - 2015-Recrutement:
.Rédaction et mise en ligne des annonces
.Entretiens téléphoniques pour présélection des candidatures
.Entretiens en face à face et compte-rendu aux managers
.Mise en oeuvre d'une nouvelle grille d'entretien et de sélection pour Vivo Energy Maroc
-Relations Ecoles:
.Sélection des forums
.Organisation des forums et présence RH
.Gestion des candidatures suite à ces forums
.Contribution à la visibilité de Vivo Energy dans les écoles
Go For Languages
- Coordinatrice de formations
2014 - 2014-Organisation, mise en place et suivi pédagogique des formations
-Etablissement des suivis pédagogiques mensuels aux entreprises
-Accompagnement des formés tout au long du processus de formation
-Gestion du recrutement des formateurs et évaluation de leurs compétences
-Collaboration avec le département commercial en charge des ventes (Informations clients, relances mails, démarchages téléphoniques, travail sur les campagnes promotionnelles)
KPMG
- Assistante chargée de recrutement
Courbevoie2012 - 2012-Sourcing interne et externe des candidats (cvthèques).
-Mise en ligne d'annonces (Jobboards).
-Organisation et planification des sessions de recrutement, salons et/ou forums.
-Pré-sélections téléphoniques et participation aux entretiens.
LYDEC
- Assistante comptabilité
Casablanca2010 - 2010-Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs
-Comptabilisation des immobilisations
-Aide à la révision et préparation des bilans
