Paris La Défense
MES COMPETENCES RH
* ADMINISTRATION DU PERSONNEL De la conclusion du contrat au départ du collaborateur : CDD, CDI, intérimaires, alternants, stagiaires
* RECRUTEMENT De la définition des besoins à l’intégration du collaborateur
* FORMATION De l’organisation des formations à l’optimisation des subventionnements, analyse des problématiques concrètes et propositions de programmes adaptés, gestion des formations réglementaires
* PAIE Du traitement des éléments variables, de la saisie à l’impression des bulletins de paie
* QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Définition d’un plan d’action au sein d’un groupe multidisciplinaire, veille externe
* DIVERSITÉ Organisation semaine du handicap, reporting, suivi des actions, recherche d’ESAT, accompagnement dans l’acquisition du label diversité
Mes compétences :
Microsoft Office
SAP
Gestion administrative
As400
Formation
HR
