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Sami BOUGHMADA

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Curiosité technique et fonctionnelle, investissement, sens du service, écoute voilà les qualités acquises et développées tout au long de mon parcours professionnel.
Grâce mes 6 années d’expériences autour du SIRH, que ce soit auprès de clients chez un prestataire de services ou au sein des services internes d’un grand éditeur de logiciel, j’ai développé une double compétence fonctionnelle et technique dans les domaines Paie et GRH.

Mes compétences :
Visual Basic for Applications
HR Access
Gestion administrative
SQL
Paie
People Net

Entreprises

  • Auchan Retail France - Prestataire : consultant HR Access

    Villeneuve-d'Ascq 2017 - maintenant • Description du projet :
    HR Access suite 9 : Intégration de la société Kbane
    • Contribution :
    • Reprise des données
    • GA : Développements et tests
  • CNAV - Prestataire - Consultant HR Access

    Paris 2016 - 2017 Migration HR Access V5  HR Access Suite 9 : pour la CARSAT (16 caisses régionales) Reprise des données :
    • Analyse des rejets de l’absentéisme
    • Propositions des correctifs
    • SQL pour Extraction des données de la V5
    • Restitutions Excel des données destinées aux caisses
  • Meta4 - Prestataire - Consultant technico-fonctionnel

    Asnières-sur-Seine 2015 - 2016 Prestation de service Chez Meta4 France - agence de Lille :
    *TMA-PeopleNet : TMA corrective pour plusieurs clients : Babilou, Camaieux, Sanef, Mediaco, Match,
    Environnement : PeopleNet V8SP2, Windows Server, SQLServer
    PeopleNet V8SP1, Windows Server, Oracle
    Contribution :
    Paie : résolution d’anomalie dans le cadre de la maintenance corrective
    Gestion administrative : résolution d’anomalie dans le cadre de la maintenance corrective
    Calculateur des droits d’absences : résolution d’anomalie dans le cadre de la maintenance corrective
    DSN : résolution d’anomalie dans le cadre de la maintenance corrective
    Rédaction de la note de livraison (Tests, condition de mise en place, …)
    Mise en place de plusieurs évolutions liées à la paie : nouvelles mutuelles, évolutions légales sur les allocations familiales,..
  • HR Access - Consultant technico-fonctionnel

    2014 - 2015 *Description du projet :
    TMA-PYGMALION : TMA pour le crédit agricole
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, DB2
    *Contribution :
    Interfaces : résolution des anomalies et Études et réalisations des évolutions (Explorations, NRA/NRB,…)
    Gestion administrative : Correction et création des traitements de contrôle (BNA, BNK)
    Gestion des livraisons
    Paie : Paramétrage (rubriques, déclenchement, conditionnement,..), traitements d’alimentation des mots clés, YS, ZX
  • HR Access - Consultant technico-fonctionnel

    2014 - 2014 *Description du projet :
    Maintenance correctives France Secteur public
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Résolution des anomalies déclarées par les clients du Secteur public France : O_SIRH, AMUE, DGAC,…
    Corrections et tests (unitaires et de non régression) des traitements spécifiques (BNA/BNK) pour les domaines : Gestions des anciennetés, gestion des postes, formation, pré liquidation,…
    Corrections et tests des traitements liés aux explorations pour les domaines : pré liquidation, gestion des carrières
    Correction du paramétrage des règles de gestions secteur public
  • HR Access - Consultant technico-fonctionnel

    2014 - 2014 *Description du projet :
    Développement d’un POC (Proof of Concept) d’une interface de modélisation des règles de gestion
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Développement des traitements de contrôle
  • HR Access - Consultant technico-fonctionnel

    2013 - 2014 *Description du projet :
    Maintenance correctives France Secteur public
    Environnement : HRA Suite 9, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Résolution des anomalies déclarées par les clients du Secteur public France :
    Corrections et tests (unitaires et de non régression) des traitements spécifiques (BNA/BNK) pour les domaines : Gestions des anciennetés, gestion des postes, formation, pré liquidation,…
    Corrections et tests des traitements liés aux explorations pour les domaines : pré liquidation, gestion des carrières
    Correction du paramétrage des règles de gestions secteur public

  • HR Access - Consultant technico-fonctionnel

    2013 - 2013 *Description du projet :
    HRa Suite 7.2.2 : Impacts des fiches d’évolutions diffusées par l’ONP.
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Etudes des impacts des fiches d’évolutions sur la fourniture HRa Suite 7.2
    Développement et tests
    Travail en mode Agile Scrum.
    Livraison régulière des développements vers l’équipe de Testing
  • HR Access - Consultant technico-fonctionnel

    2012 - 2012 *Description du projet :
    HRa Suite 7.2 : Paramétrage et tests d’un ensemble de règle de gestion (Absence, formation, Carrière).
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Développement des traitements BNK d’alimentation des mots clés.
    Conception des événements de gestion
    Paramétrage des événements, règles et mots clés.
    Tests et rédaction des documents de test unitaires
  • HR Access - Consultant technique

    2012 - 2012 *Description du projet :
    Projet ONP (Opérateur National de Paie) : Paie.
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Implémentation de la fonctionnalité de changement de statut en cours de période (CSCP) et de la rétroactivité à partir de la classification de rémunération
    Création et mise à jour des traitements de valorisation des mots clés de paie (Traitements DBI)
    Rédaction et exécution des tests unitaires et de non régression :
    K3W - Calcul de paie
    KJ2 - Ventilation
    K24 - Validation de la paie
    NRA - Mandatement
    K22 / NRB - préparation et remontée de paie
    K2X - Archivage
    K2B - Bande de virement
  • HR Access - Consultant technique

    2011 - 2011 *Description du projet :
    Report de maintenance HRA suite 7.2.1.
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Etudes des correctifs et évolutions développées pour HRA Suite 7.2.1
    Intégration et adaptations des correctifs dans HRA Suite 7.2.2 : Mise à jours de différentes entités : Traitements, pages web, explorations, documents ...
    Tester le bon fonctionnement après intégration et la non-régression des fonctionnalités liées.
  • HR Access - Ingénieur de développement

    2011 - 2011 *Description du projet :
    Etudes, développements et tests des impacts des évolutions du noyau FPE sur la fourniture HRA Suite 7 Noyau 3.1, 3.2, 3.3
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Analyse du dictionnaire des données (Noyau RH FPE) et détermination des impacts sur la fourniture HR Access
    Développement des entités liées au WIM : Informations, Structures de données, répertoires, liens.
    Mise en place des référentiels et du paramétrage lié au WIM.
    Création et mise à jour des différentes entités pour une conformité au WIM 7.2 : Pages web, traitements (BNA, BNK, BNE), nœuds/arbres, scripts
    Mise à jour des documents de conception, rédaction des tests unitaires.
    Livraison des entités et des données impactées
    Préparation de présentations aux équipes Testing pour les nouvelles fonctionnalités liées au WIM.
  • HR Access - Ingénieur de développement

    2010 - 2010 *Description du projet :
    Fixing HRa Suite 7.2.1
    Environnement : HRA Suite 7, Linux, Oracle
    *Contribution :
    Corrections des anomalies signalées par l’équipe de Testing
    Exécution des tests unitaires et de non régression
    Livraison des correctifs à la QA

Formations

  • Faculté Des Sciences De Tunis (Tunis)

    Tunis 2006 - 2010

Réseau

Annuaire des membres :