Groupe BAYARD Presse
- Chargé d'études Ressources Humaines
2008 - maintenant
·Concevoir et interpréter les tableaux de bord de données sociales RH (effectifs et rémunérations) selon les besoins des différents opérationnels.
·Réaliser des requêtes à partir des données du système de paye.
·Participer au pilotage de la masse salariale par l’analyse de son évolution : simulations et revue annuelle de salaires, tableau de bord de suivi mensuel…
·Réaliser toutes études internes et ou externes (quantitatives, qualitatives) liée à la dimension RH (mobilité, classification, masse salariale, rémunération…)
·Préparer les dossiers relatifs aux négociations avec les partenaires sociaux, réaliser les rapports légaux du groupe (rapport H/F, GPEC)
·Assurer l’actualisation et le développement des bases de données RH.
·Participer au développement et le déploiement du SIRH
·Veille à la bonne fluidité de la diffusion de l’information dans l’entreprise en la mettant à la disposition des services demandeurs dans le respect des délais
