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SEJER, Groupe EDITIS (Editions Nathan, Bordas, Retz, CLE, Dictionnaires le Robert...)
- Responsable Ressources Humaines
2014 - maintenant
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SEJER, Groupe EDITIS (Editions Nathan, Bordas, Retz, CLE, Dictionnaires le Robert…)
- Chargée de formation
2004 - 2014
Propositions des orientations stratégiques en matière de formation
Mise en œuvre du plan de formation : recherche de prestataires, organisation, suivi des stages…
Conseil auprès des directions opérationnelles pour les formations sur-mesure
Mise en place du dispositif e-learning pour l’ensemble des salariés
Suivi des dossiers CIF, DIF, bilans de compétences et VAE
Production de l’ensemble des déclarations liées à la formation (OPCA, Fongecif, bilan social, déclaration fiscale…)
Montage des dossiers de financement auprès de l’OPCA
Préparation chiffrée du plan de formation et de tous les documents légaux à produire pour présentation au Comité d’Entreprise
Veille liée à la formation et aux applications internes (sur le plan de formation, le DIF)
Gestion de la taxe d’apprentissage
Recrutement et gestion des stagiaires
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SEJER, Groupe EDITIS (Editions Nathan, Bordas, Retz, CLE, Dictionnaires le Robert…)
- Assistante Ressources Humaines
1999 - 2004
Participation au process de recrutement : gestion des annonces, réception des candidatures et suivi du tableau de bord
Mise à jour et enrichissement des contacts pour diffusion des annonces (écoles, sites emplois)
Assistanat formation (inscriptions, gestion administrative, suivi sur hypervision)
Recherche de nouveaux prestataires pour les formations
Suivi des dossiers RH (entretiens annuels, mobilité…)
