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Claire LIETARD

Tremblay-en-France

En résumé

Bonjour,

Je suis en recherche active pour des postes généralistes en ressources humaines

Disposant de plus de sept ans d'expériences dans ce milieu, je souhaite m'investir et apporter mes compétences dans une entreprise dynamique et en pleine expansion.

Dynamique, persévérante, organisée et autonome, j'ai aussi le souci du travail bien fait et suis capable d'investissement et de disponibilité. Ma force de proposition sera également un atout pour votre entreprise. Je suis également mobile au niveau national.

N'hésitez pas à me contacter

Mes compétences :
Ressources humaines
Evénementiel
ADP
Recrutement
Formation professionnelle
Communication
Conduite du changement
Gestion des compétences
Conduite de projet
Microsoft Outlook
SAP
Microsoft Office 2007
Hypervison
SAP (GA,GTA)
Microsoft Office
Méta 4
Outlook

Entreprises

  • majikan - Responsable Ressources Humaines

    Tremblay-en-France 2015 - maintenant - Mettre en œuvre le recrutement : Publier les annonces, Réaliser le sourcing sur les jobboards, Réaliser les entretiens téléphonique et physique, Faire les prises de références (population cadre et non cadre)
    - Mettre en place le plan de formation, définir les axes prioritaires, sélectionner et organiser les actions de formations, gérer le budget
    - Gérer Administration du personnel et Paie (population de 160 collaborateurs)
    - Informer et conseiller les opérationnels et responsables de la société dans les différents domaines RH
    - Créer et rédiger les procédures RH
    - Elaborer et mettre en œuvre les projets RH (Elections professionnelles, Rémunération, Mobilité interne, GPEC, …)
    - Créer et mettre à jour l’Organigramme, l’Annuaire et Rédiger la Newsletter
  • Orange Business Services IT&L@bs - Consultante en Recrutement et Relations Ecoles

    2015 - 2015 - Mettre en œuvre le recrutement : Analyser les besoins, Rédiger et Publier les annonces,
    Réaliser les entretiens, Suivre les candidatures
    - Établir les relations partenariales avec les écoles et Conseiller les clients internes, DRH et managers
  • People and Baby, le Sens de l'Enfance - Chargée de Recrutement

    Paris 2014 - 2014 - Identifier et analyser les besoins/Rédiger et publier les annonces sur sites spécialisés et partenaires extérieurs
    - Suivre et Reporter à la hiérarchie via tableau de bord/Sélectionner les candidatures
    - Entretiens téléphonique et physique/Conseiller et Communiquer aux opérationnels/Gestion Administrative
  • Maison de l'Emploi et de l'Initiative Economique du Haut Val d'Oise - Chargée de Mission Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Etude RH auprès des entreprises et associations du Val d’Oise :
    Recrutement : Rédiger et publier les annonces, Entretiens, Rédiger Proposition d’Embauche et Contrats
    Formation, Diagnostic RH : Veille Réglementaire, Conseils aux dirigeants, Lien OPCA et Région
    - Consultante Formation Professionnelle FONGECIF pour les salariés du Val d’Oise : Informer et accompagner
    - Organiser les événements de la structure : Salon Handicap Rencontres Départementales, Formation Professionnelle
  • AIR FRANCE - Chargée de Projet RH & Responsable Conduite du changement

    Roissy CDG 2011 - 2012 Direction Ressources Humaines et Relation Sociales - CSP - Roissy Charles de Gaulle
    - Responsable Conduite du changement intégration d'un SIRH (200 utilisateurs) : Formations, Communications ;
    - Responsable des réunions CSP/Entités RH : Conduire les réunions et suivre les actions par un tableau de bord
    - Elaborer et diffuser un livret d'accueil et journal interne CSP ;
    - Responsable de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires pour le CSP
  • Placoplatre - Chargée de missions Ressources Humaines

    Suresnes 2010 - 2011 - Veille Projet RH WCM: Créer, suivre les matrices de compétences, Elaborer et analyser les indicateurs RH (450 salariés)
    - Elaborer et suivre le plan de formations : Identification besoins, Contact Organisme de Formation, OPCA, Organiser et Evaluer les sessions de formations, Budgétiser les formations, Devis et Facturation
    - Responsable de la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis : Relation Ecole, Entretien Téléphonique et Physique, Administration du Personnel (Dossier d’Embauche, CERFA, Convention de Stage)
  • Veolia Water - Assistante Ressources Humaines- Gestion des Emplois d'été

    Paris 2010 - 2010 Etudier les besoins en emplois d’été de la région en collaboration avec chaque secteur opérationnel
    Mettre en place et assurer le processus de recrutement
    Rédiger et Diffuser les offres d’emplois
    Sélectionner les profils et conduire les entretiens (20 candidats reçus)
    Elaborer les contrats de travail et gérer les démarches administratives (90 contrats réalisés)
    Créer un reporting sur l’activité Recrutement
    Calculer et contrôler les éléments variables de la paie
  • Air France - Gestionnaire de Paie

    Roissy CDG 2008 - 2008 Saisie d’émargement des salariés dans la base de données SAP et classement des fiches de paie

Formations

  • IGS

    Paris 2011 - 2012 Master 2 : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    Obtenu
  • IGS

    Paris 2009 - 2011 Master 1 : Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

    Obtenu
  • ESA 3

    Paris 2007 - 2009 École de Commerce
  • Lycée Saint Vincent

    Senlis 2004 - 2007 Baccalaureat STG

    Option Comptabilité des Entreprises
    Obtenu

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